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　　從達州市人力資源和社會保障局網站獲悉，近日，2020年下半年“達州英才計劃”引才行動和達州職業(yè)技術學院自主引才分別舉行面談考核。409名碩博人才參加資格復審和面談考核，擇優(yōu)確定204人進入體檢、考察環(huán)節(jié)。其中，1名果樹專業(yè)的博士后被列為擬引進人員，成為2021年首位擬引進的博士后高層次人才。

　　為保證引才工作公平公正，市人社局細化工作流程到點到位，明確職責任務到崗到人。一是工作流程規(guī)范有序。在資格審核、考點選擇、考官抽選和培訓管理等各環(huán)節(jié)中，嚴格按規(guī)定程序周密安排，嚴格落實回避規(guī)定和保密制度。二是支持高校自主引才。將高校自主引才納入“達州英才計劃”范圍，引才方案和公告經市人社局備案后，報名、考核、考察、體檢等工作由高校自主組織。2020年，達州職業(yè)技術學院、達州中醫(yī)藥職業(yè)學院自主引進39名急需人才。三是疫情防控細致深入。考前考后對考點環(huán)境衛(wèi)生進行全面清潔和消毒，配備一次性醫(yī)用外科口罩、免洗消毒液等防疫物資，方便考官、考生和考務人員使用�？脊�、考生和考務人員全程佩戴口罩，接受體溫測量，出示健康碼、場地碼，無異常者方可進入考點，確保疫情防控“零風險”。

　　(流動調配科、市人事考試中心)