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　　愛學(xué)慧思 CEO　　

　　愛學(xué)慧思創(chuàng)始人羅娉讓所有頭部機構(gòu)很有壓力的其實是這個數(shù)據(jù)——持續(xù)提高市場占有率。我們自己在長大的同時，我們是否能夠?qū)崿F(xiàn)對市場占有率不斷地成長。業(yè)績增長的終極目標就是持續(xù)提高市場占有率，因為只有持續(xù)地提高市場占有率，才能夠?qū)δ氵@個行業(yè)的核心資源進行牢牢地控制。最終這個企業(yè)持續(xù)做大做強的魅力是在于它對于核心資源的控制。

　　當(dāng)我們業(yè)務(wù)持續(xù)壯大的時候，就能吸引到更多的優(yōu)質(zhì)人才投入到這個行業(yè)中來。對于我們教培行業(yè)來說，我們的核心資源是人才。

　　朱宇

　　東方優(yōu)播 CEO

　　OMO的本質(zhì)是在原有的純線下場景或純線上場景已經(jīng)無法產(chǎn)生更大的邊際收益時，通過線上線下相融合，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的優(yōu)勢，結(jié)合線下產(chǎn)品與場景，大幅提升效率與品質(zhì)，產(chǎn)生更多的收入、利潤、口碑。

　　OMO模式不是簡單地把線下的某一環(huán)節(jié)放到線上，而是試圖在交易到服務(wù)的全過程上實現(xiàn)線上與線下的融合，并期望通過這種形式來解決純線下、純線上、O2O模式中的問題。

　　教育OMO模式的發(fā)展可以在高線城市能解決低收入水平人群的價格問題，和在低線城市解決高收入人群的品質(zhì)問題。

　　參營的伙伴說：“這次CEO班真的太震撼了，想了幾年的問題在這兩天迎刃而解，大咖們毫無保留的分享，能讓我們減少很多的試錯成本和時間成本，這個太重要了�！备魑恢v師一系列超高含金量、精辟的現(xiàn)場分享、針對性答疑，以及學(xué)員們展開的圓桌研討，切實幫助學(xué)員們解決企業(yè)發(fā)展中遇到的問題。　　

　　俞敏洪與現(xiàn)場學(xué)員互動CEO班以高品質(zhì)、有深度、能落地的內(nèi)容和解決方案，讓參營的教培行機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)者打開知識的眼界、拓寬認知的邊界。CEO班不僅是教培行業(yè)流量與實力兼?zhèn)涞拇罂Х窒頃�，更是一個平臺，讓參會的管理者對自己有更加清晰的認識，從而更加清晰地把握發(fā)展方向，在未來創(chuàng)造更多的可能。

　　【蛋殼來了】

　　蛋殼來了，專為教培行業(yè)的機構(gòu)和從業(yè)人員的綜合能力提升提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的平臺。通過教培精品課程、專屬的行業(yè)專家深度輔導(dǎo)，致力于幫助教培行業(yè)從業(yè)者完善知識結(jié)構(gòu)、提升運營技能，找到戰(zhàn)略破局。至今蛋殼來了已服務(wù) 10萬+教師和教培管理者，是教培行業(yè)內(nèi)值得信賴的教培從業(yè)者創(chuàng)新型大學(xué)。