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　　從人社部網(wǎng)站獲悉，為切實把習(xí)近平總書記對“快遞小哥”的關(guān)懷落到實處，2019年以來，甘肅省人社廳會同省郵政管理部門，深入郵政行業(yè)企業(yè)對從事郵政寄遞、設(shè)備工程、網(wǎng)路工程、信息工程等工作的專業(yè)技術(shù)人才進行實地調(diào)研，面對面了解他們對職稱晉升的訴求，在職稱晉升中面臨的難點、堵點問題和困難，對“快遞小哥”職稱評審的意見建議等。在認真調(diào)研的基礎(chǔ)上，積極借鑒發(fā)達省份經(jīng)驗做法，充分結(jié)合甘肅省郵政行業(yè)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和專業(yè)技術(shù)人才實際，制定出臺了《甘肅省快遞工程專業(yè)職稱評價條件標準》，按照國家職稱專業(yè)設(shè)置有關(guān)規(guī)定，甘肅省工程系列設(shè)置了“快遞工程”專業(yè)，將省郵政管理局確定為工程系列“快遞工程”專業(yè)職稱工作主管部門，核準省郵政管理局組建“快遞工程專業(yè)高級職稱評審委員會”，評審全省郵政行業(yè)“快遞小哥”的高、中級職稱，賦予郵政行業(yè)企業(yè)用人單位初級職稱考核認定權(quán)。截至目前，全省共有402名“快遞小哥”獲得職稱，其中高級職稱4名、中級職稱46名、初級職稱352名。

　　“快遞小哥”職稱申報范圍為：快遞設(shè)備工程專業(yè)技術(shù)人員、快遞網(wǎng)路工程專業(yè)技術(shù)人員和快遞信息工程專業(yè)技術(shù)人員。“快遞工程”專業(yè)首次進入工程系列評審體系，樹立了鮮明的人才評價導(dǎo)向，行業(yè)不分工種和崗位，只要付出努力，就能得到社會廣泛認可，不僅有利于行業(yè)留住人才，而且有利于促進從業(yè)人員立足本職崗位作貢獻。來源：甘肅省人社廳