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　　從人社部網(wǎng)站獲悉，近日，天津市人社局進(jìn)一步優(yōu)化民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審“直通車”服務(wù)，制定印發(fā)《天津市“科創(chuàng)企業(yè)評(píng)職稱”專項(xiàng)服務(wù)工作方案》。今后三年時(shí)間，市人社局針對(duì)“十四五”期間擬申請(qǐng)科創(chuàng)板上市的40家左右民營(yíng)企業(yè)，實(shí)行“按需申報(bào)，市區(qū)聯(lián)動(dòng)，一年多評(píng)”的職稱評(píng)審“直通車”服務(wù)，對(duì)企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)整體開展“一企一評(píng)”職稱精準(zhǔn)評(píng)價(jià)，滿足企業(yè)科創(chuàng)板上市“具有完善的研發(fā)人才體系”的指標(biāo)要求，提升企業(yè)資本市場(chǎng)上市的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

　　主要體現(xiàn)了“四個(gè)一”的特點(diǎn)：“一評(píng)”。根據(jù)信創(chuàng)、生物醫(yī)藥、新能源、新材料等產(chǎn)業(yè)板塊特點(diǎn)，結(jié)合產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟需求和企業(yè)擬上市時(shí)間，依托民企職稱評(píng)委會(huì)開展“一企一評(píng)”，對(duì)企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員整體分專業(yè)、分層級(jí)進(jìn)行一次性精準(zhǔn)評(píng)價(jià)，解決民營(yíng)企業(yè)研發(fā)人才原始職稱低、發(fā)表論文少以及職稱評(píng)審周期長(zhǎng)等申報(bào)難題�！耙凰]”。堅(jiān)持企業(yè)家舉薦制，認(rèn)可人才在團(tuán)隊(duì)中的貢獻(xiàn)，由科創(chuàng)企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字提名單，直接提出研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員從初級(jí)到高級(jí)的職稱申報(bào)建議�！耙欢ā�。堅(jiān)持以業(yè)績(jī)論英雄，不拘一格評(píng)價(jià)人才，注重評(píng)價(jià)申報(bào)人對(duì)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)、成果轉(zhuǎn)化、市場(chǎng)收益、企業(yè)成長(zhǎng)的實(shí)際貢獻(xiàn)，對(duì)代表性成果可以“一票決定”�！耙环瘛薄�堅(jiān)持“雙嚴(yán)”要求，嚴(yán)格評(píng)審程序，落實(shí)“四公開雙公示”要求，做好廉政工作;嚴(yán)把評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，不遷就照顧，不降格以求，對(duì)職業(yè)道德有問題及弄虛作假的予以“一票否決”。來源：天津市人社局網(wǎng)站