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　　從人社部網(wǎng)站獲悉，近日，天津市人社局進一步優(yōu)化民營企業(yè)職稱評審“直通車”服務(wù)，制定印發(fā)《天津市“科創(chuàng)企業(yè)評職稱”專項服務(wù)工作方案》。今后三年時間，市人社局針對“十四五”期間擬申請科創(chuàng)板上市的40家左右民營企業(yè)，實行“按需申報，市區(qū)聯(lián)動，一年多評”的職稱評審“直通車”服務(wù)，對企業(yè)研發(fā)團隊整體開展“一企一評”職稱精準(zhǔn)評價，滿足企業(yè)科創(chuàng)板上市“具有完善的研發(fā)人才體系”的指標(biāo)要求，提升企業(yè)資本市場上市的綜合競爭力。

　　主要體現(xiàn)了“四個一”的特點：“一評”。根據(jù)信創(chuàng)、生物醫(yī)藥、新能源、新材料等產(chǎn)業(yè)板塊特點，結(jié)合產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟需求和企業(yè)擬上市時間，依托民企職稱評委會開展“一企一評”，對企業(yè)研發(fā)團隊成員整體分專業(yè)、分層級進行一次性精準(zhǔn)評價，解決民營企業(yè)研發(fā)人才原始職稱低、發(fā)表論文少以及職稱評審周期長等申報難題�！耙凰]”。堅持企業(yè)家舉薦制，認可人才在團隊中的貢獻，由科創(chuàng)企業(yè)負責(zé)人簽字提名單，直接提出研發(fā)團隊成員從初級到高級的職稱申報建議。“一定”。堅持以業(yè)績論英雄，不拘一格評價人才，注重評價申報人對產(chǎn)業(yè)促進、成果轉(zhuǎn)化、市場收益、企業(yè)成長的實際貢獻，對代表性成果可以“一票決定”。“一否”。堅持“雙嚴”要求，嚴格評審程序，落實“四公開雙公示”要求，做好廉政工作;嚴把評審標(biāo)準(zhǔn)，不遷就照顧，不降格以求，對職業(yè)道德有問題及弄虛作假的予以“一票否決”。來源：天津市人社局網(wǎng)站