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　　從舟山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，5月8日-9日，2021年岱山縣第一批緊缺專業(yè)人才招聘面談及面試工作在寧波人才市場開展。經(jīng)網(wǎng)上報名、資格初審等環(huán)節(jié)，符合條件的281名人員進入面試。

　　一是無需筆試，面試直聘入職事業(yè)單位。岱山正以大橋時代為契機迅猛發(fā)展，對高層次人才的需求也更加全面開放。此次的招錄活動，繼續(xù)采取免筆試，直接面試考核的方式，并在招聘方式上通過簡化手續(xù)、優(yōu)化流程、創(chuàng)新機制，為應(yīng)聘者開通“綠色通道”。而為了讓人才招引與本土產(chǎn)業(yè)無縫銜接，在招聘崗位的設(shè)置上，特別突出了物理海洋學(xué)、水利工程、油氣儲運工程、市政工程等專業(yè)。

　　二是分工到崗，面試各環(huán)節(jié)無縫對接。為確保面試環(huán)節(jié)科學(xué)合理、有序，該縣高度重視，考前相繼召開了面試工作協(xié)調(diào)會、面試工作籌備培訓(xùn)會，層層強調(diào)，級級落實，分工到崗，責(zé)任到人各環(huán)節(jié)做到了無縫對接。經(jīng)過激烈地角逐，最后共有19名人才脫穎而出，順利進入體檢環(huán)節(jié)。我縣將以嚴肅謹慎的態(tài)度積極籌備安排體檢等后續(xù)工作，確保本次引才工作公開、公平、公正。

　　三是更新形式，賦予用人單位充分自主權(quán)。與去年不同的是，針對1:6以上報名人數(shù)崗位的考生新增一輪面談環(huán)節(jié)，由用人單位擔(dān)任主考官，綜合打分確定最后的面試人員。面試采取“隨機抽簽、封閉管理、當(dāng)場打分、全程錄像、全程監(jiān)督”等多項措施進行，對考生綜合分析、語言表達以及勝任崗位工作所具備的基本知識和能力方面進行測評，確保緊缺人才擇優(yōu)上崗。

　　岱山將以更開放的姿態(tài)招攬?zhí)煜氯瞬�，以更精準的舉措?yún)R聚人才，以更貼心的服務(wù)留住人才，讓人才近悅遠來，扎根岱山，成為推動岱山高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支持。

　　來源：岱山縣人社局