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　　近日，福建省人社廳等八部門印發(fā)《福建省工傷預防五年行動計劃（2021-2025年）實施方案》，方案將完善“預防、康復、補償”三位一體制度體系，把工傷預防作為工傷保險優(yōu)先事項，切實提升工傷預防意識和能力，促進勞動者實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

　　建立完善工傷預防聯(lián)防聯(lián)控機制

　　建立工傷預防聯(lián)席會議制度；建立完善信息交換、數(shù)據(jù)共享機制；發(fā)揮職能作用，開展綜合治理；通報典型性工傷事故，避免類似事故重復發(fā)生。

　　瞄準盯緊工傷預防重點行業(yè)

　　確定工傷預防重點領(lǐng)域和重點項目；推進工傷預防項目的實施；結(jié)合攻堅行動，開展專項治理。

　　全面加強工傷預防宣傳

　　充分發(fā)揮主流媒體和新媒體作用，充分發(fā)揮各部門和有關(guān)行業(yè)協(xié)會的宣傳作用，抓住重點時段、重要節(jié)點、重大事件開展有針對性宣傳。

　　深入推進工傷預防培訓

　　實施重點行業(yè)重點企業(yè)工傷預防（安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治）能力提升培訓工程；技工院校全面開設(shè)工傷預防課程，將安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治與工傷預防的政策法規(guī)、安全生產(chǎn)事故與工傷事故防范知識、工傷事故與職業(yè)病警示教育等內(nèi)容作為工傷預防培訓必修內(nèi)容。

　　科學進行工傷保險費率浮動

　　依據(jù)行業(yè)工傷風險程度確定行業(yè)基準費率基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮浮動費率的激勵和約束作用，促進用人單位主動做好工傷預防，減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。為更好評估用人單位工傷風險趨勢，更全面考察用人單位風險管理效果，鼓勵各地結(jié)合實際，以3年為一個周期進行費率浮動。

　　大力開展“互聯(lián)網(wǎng)＋工傷預防”

　　充分發(fā)揮信息化、大數(shù)據(jù)、人工智能在工傷預防方面的作用，一體化推進工傷預防信息共享、在線培訓、考核評估，普及工傷預防科學知識、宣傳工傷預防政策、開展工傷預防線上培訓、強化工傷事故警示教育。推薦資質(zhì)合法、信譽良好、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的在線培訓平臺，供有關(guān)部門、大中型企業(yè)等依法自主選用。

　　積極推進工傷預防專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)

　　支持有條件、有能力的第三方專業(yè)技術(shù)服務(wù)機構(gòu)積極參與工傷預防工作，建立長效機制；鼓勵有能力的大中型企業(yè)發(fā)揮示范作用，帶領(lǐng)同行業(yè)中小微企業(yè)開展工傷預防工作；建立工傷預防專家?guī)�，遴選工傷預防、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、財務(wù)管理、法律事務(wù)、宣傳培訓等方面的專家，負責工傷預防立項評審、宣傳培訓、問題診斷、措施制定、評估驗收等專業(yè)技術(shù)相關(guān)工作。

　　來源：福建省人社廳