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浙江省開化縣“三心”模式聚力培養(yǎng)“金藍(lán)領(lǐng)”
2021/5/27 9:37:41 來源:中國企業(yè)新聞網(wǎng)
導(dǎo)言:從浙江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站獲悉,近年來,開化縣大力弘揚工匠精神,實施技能提升行動,讓技能人才躍升為“金藍(lán)領(lǐng)”人才,全縣共有高技能人才1.46萬人。
從浙江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站獲悉,近年來,開化縣大力弘揚工匠精神,實施技能提升行動,讓技能人才躍升為“金藍(lán)領(lǐng)”人才,全縣共有高技能人才1.46萬人。
一、誠心勵才,優(yōu)化“金藍(lán)領(lǐng)”的“激勵機(jī)制”。一是加強政策扶持。補充完善《錢江源英才計劃》細(xì)則13條,明確了高技能人才表彰獎勵、技師津貼、平臺建設(shè)獎勵等多項政策措施,對優(yōu)秀技能人才給予最高55萬元的購房補貼,獲“全國技術(shù)能手”的獎勵20萬元。今年共發(fā)放各類技能人才津貼99.4萬元。二是完善評價機(jī)制。創(chuàng)新“問東家、問專家、問大家”的技能人才多元評價機(jī)制,完善鉗工、電工等18個工種的自主評價體系,確定技工學(xué)校、醉根藝品有限公司等多家單位為技能等級認(rèn)定實施單位,激發(fā)技能人才工作熱情的同時推動企業(yè)技術(shù)研發(fā)和工藝創(chuàng)新。
二、精心育才,打造“金藍(lán)領(lǐng)”的“成長搖籃”。一是圍繞需求“育”人才。按照“缺什么補什么、干什么練什么”原則,結(jié)合鄉(xiāng)村振興,創(chuàng)新“線上+線下”“點餐+派餐”等方式,近年來共舉辦氣糕制作、根雕、龍頂茶制作等培訓(xùn)80余場,參訓(xùn)4400余人,培養(yǎng)取證鄉(xiāng)土人才4207人。為加快打造一支技術(shù)精湛、名氣響亮的美食產(chǎn)業(yè)人才隊伍,連續(xù)舉辦三期“開化大廚”培訓(xùn)班,培訓(xùn)學(xué)員123人,同時評選產(chǎn)生縣首屆十佳“金牌大廚”,讓“開化大廚”成為開化新的一張“金名片”。二是校企合作“儲”人才。成功促成縣職教中心與衢州醉根藝品有限公司合作,創(chuàng)建“谷青班”,累計培養(yǎng)根雕專業(yè)技能人才160余名;促成縣技工學(xué)校與七一電器合作,開辦46人的電氣自動化設(shè)備安裝與維修專業(yè)合作“七一班”;在華康藥業(yè)舉辦首期“企業(yè)新型學(xué)徒制”培訓(xùn)班,開設(shè)電工、鉗工兩個工種,共97名學(xué)員參加。三是以師帶徒“養(yǎng)”人才。建有技能大師工作室省級1家、市級3家、縣級18家,市級企業(yè)高技能人才培訓(xùn)示范基地、高技能人才公共實訓(xùn)基地各1家。以“師帶徒”方式培養(yǎng)高技能人才1762名。
三、用心弘才,擦亮“金藍(lán)領(lǐng)”的“金字招牌”。通過定制“多層次”的競賽,選拔培養(yǎng)縣域技能人才,弘揚工匠精神。共有浙江省拔尖高級能領(lǐng)軍人才2人、浙江省技術(shù)能手2人、衢州市首席技師2人、開化工匠20人。一是通過“縣賽”大練兵。2012年來,依托技工學(xué)校、鄉(xiāng)村振興講堂,開展以電工、鉗工、民宿管家、村播、茶藝師為項目的職業(yè)技能練兵比武25場,選拔各類高技能人才569人,45人獲得技師以上職業(yè)資格證書。二是參加“市賽”顯風(fēng)采。在練兵比武的基礎(chǔ)上,為鄉(xiāng)村人才提供切磋交流平臺,積極推動技能人才走向“市賽”舞臺。去年,共選派47名選手參加各類市級比賽,其中17名選手榮獲市賽評茶、茶藝項目金銀銅獎。三是舉辦“省賽”放異彩,2020年全省鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽上,縣選手石春生榮獲茶藝工種一等獎,余志軍獲電商直播工種二等獎,汪倩倩、劉水君分獲餐廳服務(wù)工種二、三等獎。全國茶葉加工工(精制)職業(yè)技能競賽上,自主培養(yǎng)的開化茶人李群勇在全國14個產(chǎn)茶區(qū)省份近60名資深制茶人中摘得頭魁,擦亮了開化籍技能人才在全國的“金字招牌”。來源: 開化縣人力社保局
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