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　　從淄博市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，今年以來，周村區(qū)充分認識到大學生這一重點群體的就業(yè)重要性，統(tǒng)籌各種資源，采取多種形式，創(chuàng)造更多就業(yè)模式菜單以滿足不同學生群體的就業(yè)需求。

　　一是建立用工聯(lián)系示范點，實現(xiàn)穩(wěn)企納才。組織企業(yè)負責人進校宣講，邀請高校老師到企業(yè)進行參觀體驗，建立企校一季度一次的聯(lián)系制度，實現(xiàn)企業(yè)用工信息在駐周高校的深度推介和傳播，這種用工聯(lián)系示范點，周村區(qū)已建立了山東輕工職業(yè)學院聯(lián)系恒利紡織公司等5個，開辟了校企合作新機制。在此基礎上，推進“沉浸式”就業(yè)體驗，與輕工職業(yè)學院、淄博職業(yè)學院共同舉辦了4場“駐淄高校輔導員‘三進’和大學生就業(yè)體驗日”活動，讓廣大學生實地感受工作環(huán)境和企業(yè)文化，增強留周意愿。

　　二是推進訂單式人才培養(yǎng)機制，深化校城合作。今年3月上旬，淄博技師學院與赫達公司初步簽定了企校訂單式培養(yǎng)協(xié)議，確定整班式招收學員，采取理論學習與車間實操相結合的教學培養(yǎng)模式，實行學校和企業(yè)“雙師制”，進行三年專業(yè)化學習，畢業(yè)獲得�？茖W歷，定向為企業(yè)培養(yǎng)急需的高水平技能人才。

　　三是深化就業(yè)信息化服務，量身推送就業(yè)信息。今年，周村區(qū)建立了“高校畢業(yè)生服務群”，通過Mas云平臺，邀請周村籍2021年應屆畢業(yè)生入群，定期在群中推送招聘會和就業(yè)信息，及時更新各項政策文件，向學生提供咨詢服務，目前在群人數(shù)已達644人。同時，今年3月正式上線“周村區(qū)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生微信小程序”，在學生登陸小程序后，根據(jù)學生在人才金政、求職登記等的需求，開展精準崗位推送、政策講解等就業(yè)服務，進而形成我區(qū)高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫，目前，已推廣66人使用過小程序。

　　四是加大落實青年見習計劃，增強青年學生留周意愿。在魯王建工等重點企業(yè)建立青年就業(yè)見習基地，組織學生進行就業(yè)見習，鼓勵見學生直接簽約就業(yè)，到目前已有36位高校畢業(yè)生參加見習。