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　　從天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，上半年，市人社局連續(xù)組織多期工傷保險業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全市人社系統(tǒng)工傷保險管理、經(jīng)辦人員80余人參加。從整體情況看，授課教師業(yè)務(wù)能力強，授課內(nèi)容豐富生動，參訓(xùn)人員態(tài)度端正，積極互動，培訓(xùn)取得良好效果。

　　一、前期準(zhǔn)備工作充分，組團(tuán)宣講。宣講團(tuán)成員主要由市局負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定、工傷勞動能力鑒定、工傷保險待遇支付及工傷預(yù)防工作的相關(guān)同志為主，吸納區(qū)人社局及社會保險中心理論水平高、業(yè)務(wù)能力強的同志組成宣講團(tuán)，分工負(fù)責(zé)撰寫業(yè)務(wù)培訓(xùn)課件、統(tǒng)一講解培訓(xùn)內(nèi)容、編制工傷保險題庫等工作。

　　二、分層次開展全員培訓(xùn)，有的放矢。根據(jù)現(xiàn)階段全市從事工傷保險業(yè)務(wù)工作人員業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)范疇的差異，按照“做什么、學(xué)什么、缺什么、補什么”的原則，將業(yè)務(wù)培訓(xùn)分為工傷保險綜合基礎(chǔ)培訓(xùn)、工傷認(rèn)定專題培訓(xùn)和工傷鑒定專題培訓(xùn)，力求做到有側(cè)重、有針對、多形式地進(jìn)行培訓(xùn)，逐步摸索具有工傷保險行業(yè)特色的系統(tǒng)化培訓(xùn)體系。

　　三、涵蓋業(yè)務(wù)范圍全面，內(nèi)容豐富�；�礎(chǔ)綜合培訓(xùn)涵括了工傷保險登記征繳、工傷預(yù)防、工傷認(rèn)定、工傷勞動能力鑒定、工傷保險待遇支付等全領(lǐng)域業(yè)務(wù)內(nèi)容，通過對業(yè)務(wù)流程完整閉環(huán)的分解，重點講解每個操作環(huán)節(jié)的政策法規(guī)依據(jù)、經(jīng)辦掌握尺度原則、信息系統(tǒng)銜接、歸檔材料及文書的規(guī)范性要求等，使參訓(xùn)人員在熟悉工傷保險政策歷史脈絡(luò)的基礎(chǔ)上，對業(yè)務(wù)整體架構(gòu)和流程細(xì)節(jié)印象深刻。專題培訓(xùn)則選取了“工傷認(rèn)定調(diào)查”和“停工留薪期確認(rèn)”兩個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行深度講解，并以眾多實例佐證，力求統(tǒng)一全市業(yè)務(wù)處理標(biāo)準(zhǔn)，避免引發(fā)矛盾。

　　下一步，市人社局將繼續(xù)深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于完善覆蓋全民的社會保障體系重要講話精神，堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想，不斷創(chuàng)新工作方法、提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步提升依法行政能力。來源： 天津市人力資源和社會保障局

　　                            (供稿：工傷保險處;審核：楊涌)