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　　從青海省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站獲悉，近日，按照黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)要求及我省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃編制工作部署和省人社廳“人社干部走流程”工作安排，廳黨組成員、副廳長(zhǎng)史弘展帶領(lǐng)有關(guān)工作人員赴海北、海南、黃南州實(shí)地調(diào)研專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)情況。

　　調(diào)研組與州、縣兩級(jí)人社、衛(wèi)生、教育等部門(mén)及用人單位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才代表進(jìn)行座談，認(rèn)真聽(tīng)取專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍發(fā)展現(xiàn)狀、面臨的困難問(wèn)題，逐一解讀基層干部群眾關(guān)心關(guān)切的政策規(guī)定，逐項(xiàng)記錄專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作中的操心事煩心事，并就進(jìn)一步促進(jìn)構(gòu)建人才評(píng)價(jià)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)制度環(huán)境進(jìn)行了交流探討，廣泛聽(tīng)取基層意見(jiàn)建議，為建立完善更加適應(yīng)基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員成長(zhǎng)使用制度環(huán)境提供了詳實(shí)依據(jù)。同時(shí)，調(diào)研組實(shí)地走訪了州、縣部分職稱(chēng)評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)和用人單位，現(xiàn)場(chǎng)模擬辦理“線(xiàn)上線(xiàn)下”職稱(chēng)評(píng)聘事項(xiàng)，與工作人員和辦事群眾交流辦理體驗(yàn)，主動(dòng)從政策制度的制定者、辦理流程的設(shè)計(jì)員轉(zhuǎn)變?yōu)檗k事流程的體驗(yàn)員、監(jiān)督員，為打通人社服務(wù)“最先一公里”到“最后一公里”積累實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)。

　　調(diào)研組強(qiáng)調(diào)，各州、各行業(yè)單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記視察青海時(shí)的重要講話(huà)精神，堅(jiān)持貫徹黨的十九屆五中全會(huì)、省委十三屆九次會(huì)議精神，以當(dāng)前任務(wù)為中心，堅(jiān)持問(wèn)題、目標(biāo)、發(fā)展導(dǎo)向，突出生態(tài)、民族、發(fā)展定位，圍繞“聚人才、激活力、促發(fā)展”主線(xiàn)，因地制宜，積極探索實(shí)踐新的思路路徑模式、用足用活用好現(xiàn)有制度平臺(tái)資源，不斷深化改革、完善機(jī)制、優(yōu)化服務(wù)、強(qiáng)化保障，努力開(kāi)啟人才隊(duì)伍與經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展相融相適新局面。同時(shí)，要以省人才發(fā)展規(guī)劃編制工作為契機(jī)，結(jié)合專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研，深挖細(xì)掘區(qū)域人才發(fā)展障礙，針對(duì)頂層制度設(shè)計(jì)、貫徹執(zhí)行落實(shí)、固有的陳舊觀念等方面的問(wèn)題，找準(zhǔn)癥結(jié)，查明病因，科學(xué)精準(zhǔn)提出解決思路和辦法，為全省人才工作發(fā)展改革提供科學(xué)參考。來(lái)源:青海省人力資源和社會(huì)保障廳