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　　從蘇州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，近日，蘇州市在2021年(第十三屆)蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周暨第二屆蘇州科學(xué)家日開幕式上，重磅發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵支持留學(xué)人員來蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》，對留學(xué)人才專項支持再“加碼”。新政共12條，以“五大著力點”持續(xù)加大支持舉措。

　　一是注重對標(biāo)銜接，強化靈活聚才。對標(biāo)借鑒上海等重點城市標(biāo)準(zhǔn)，放寬留學(xué)人員對象范圍和條件，鼓勵留學(xué)人員通過多種方式為我市經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)，積極開放引才用才。新政提出對應(yīng)聘在我市單位駐境外機構(gòu)工作的留學(xué)人員，視同在蘇州本地服務(wù)，享受我市相關(guān)政策待遇;鼓勵本市設(shè)站單位和國際創(chuàng)客育成中心等海外載體合作建設(shè)博士后聯(lián)合培養(yǎng)平臺，海外進(jìn)站博士后享受在蘇同等待遇。

　　二是緊扣蘇州需要，突顯引才重點。通過政策引導(dǎo)和實施專項支持，重點引進(jìn)我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和緊缺急需專業(yè)的高層次留學(xué)人員和項目。明確在“姑蘇科技創(chuàng)業(yè)天使計劃”、“姑蘇重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃”中設(shè)立“留學(xué)人員專項”，分別給予提高留學(xué)人員項目立項比例和申報加分支持。對入選國家和省級留學(xué)人員資助項目的人才，分別給予10萬元和1萬元的一次性獎勵等。

　　三是聚焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加大關(guān)鍵支持。圍繞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵要素，為留學(xué)人員來蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供金融支持、創(chuàng)業(yè)獎補資助、研發(fā)費用補貼、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、職稱評價和技能認(rèn)定等一攬子支持。政策明確擴大姑蘇人才基金規(guī)模，投資留學(xué)人員在蘇創(chuàng)業(yè)企業(yè)的比例不低于50%;推動股權(quán)投資基金管理機構(gòu)為留學(xué)人員企業(yè)提供股權(quán)融資服務(wù)，并按規(guī)定給予投資機構(gòu)最高500萬元獎勵;對符合條件的留學(xué)人員個人和團(tuán)隊，按規(guī)定給予最高50%的研發(fā)服務(wù)費用補貼，以及開業(yè)、帶動就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和社保、場地租金等方面補貼。

　　四是推動區(qū)域協(xié)同，促進(jìn)人才流動。探索構(gòu)建跨區(qū)域人才共享共贏機制，擴大國際化便利政策供給，以有效促進(jìn)國際人才便捷合理流動。如對獲評重點人才計劃的留學(xué)人員和團(tuán)隊，符合相關(guān)條件的，可直接進(jìn)入姑蘇領(lǐng)軍人才面試環(huán)節(jié);擴大國際職業(yè)資格比照認(rèn)定范圍;對入外籍且被認(rèn)定為高端人才的留學(xué)人員購?fù)鈪R、在華永久居留方面提供便利;為有緊急需要的留學(xué)人員辦理出入境證件、簽證(注)開辟“綠色通道”等。

　　五是定位精準(zhǔn)專業(yè)，加強綜合保障。進(jìn)一步加強留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，強化項目對接、平臺打造、激勵表彰、生活優(yōu)享、工作保障等立體服務(wù)，努力營造更高層次、綜合最優(yōu)的留學(xué)人員發(fā)展環(huán)境。探索建立留創(chuàng)園分層管理體系和考核激勵機制，引導(dǎo)留創(chuàng)園為留創(chuàng)企業(yè)提供一站式綜合服務(wù)和優(yōu)惠待遇;創(chuàng)新打造“留創(chuàng)蘇州•逐夢江南”留學(xué)人員活動品牌，定期組織留學(xué)人員和留創(chuàng)企業(yè)招聘專場，適當(dāng)擴大外籍人員子女學(xué)校招生范圍，每年定期認(rèn)定最具成長潛力留學(xué)人員企業(yè)和評選優(yōu)秀留學(xué)人員等。來源： 蘇州市人力資源和社會保障局