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　　從蘇州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，今年來，相城區(qū)人社局緊緊圍繞“12345”戰(zhàn)略思路，聚焦“一區(qū)十業(yè)百園”藍(lán)圖，努力營造“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)，為相城高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大智力支撐。

　　一是聚焦需求，打造產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)業(yè)“首選地”。緊扣產(chǎn)業(yè)需求，以頂尖人才、領(lǐng)軍人才、緊缺人才、骨干人才為四大方向，動態(tài)更新人才政策，調(diào)研編制《相城區(qū)重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)緊缺人才目錄(2021-2022)》，出臺“人才新政20條”“人才政策新十條”“2021相城區(qū)人才新政”等，加速集聚智力資源。積極推動社會化引才，通過對合作組織發(fā)放工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、項目對接獎勵、項目落戶獎勵、人才工作“伯樂獎”等，強(qiáng)化社會化招才引智工作力度。

　　二是創(chuàng)新招引，助力引才渠道駛進(jìn)“快車道”。借力多個招引平臺，通過活動引才、以賽引才、招聘引才、校地合作等形式，制定《2021年相城區(qū)企業(yè)招才引智服務(wù)方案》，因時制宜、因地制宜地組織重點產(chǎn)業(yè)校園引才專線、“蘇州校園日”、高校研究生相城社會實踐等活動，釋放“引才”新活力，加速高端優(yōu)質(zhì)人才項目招引集聚。高標(biāo)準(zhǔn)舉辦2021年(第十二屆)陽澄湖創(chuàng)客大賽、“創(chuàng)贏未來”蘇州國際創(chuàng)客大賽系列賽等活動10余場，截至目前已落戶項目6個、達(dá)成意向項目31個。

　　三是匠心之舉，凝聚人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“強(qiáng)磁場”。高質(zhì)量建設(shè)留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)園，獲評省級留創(chuàng)園1家，申報市級留創(chuàng)園工作獎勵4個。新招收企業(yè)博士后9人、累計148人，獲評中國博士后科學(xué)基金第69批面上資助二等1人、第14批特別資助(站中)1人，獲評省博士后科研資助計劃4人。新增人才工作合作組織1家，累計完成人才工作合作組織考核9家。集聚人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)58家、從業(yè)人員333人，2020年累計舉辦現(xiàn)場招聘會356場，現(xiàn)場邀請參會單位3600家次、提供崗位超3.7萬個，實現(xiàn)營收8.57億元、稅收1223萬元。來源： 蘇州市人力資源和社會保障局