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　　從蘇州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，近期，蘇州市人社局持續(xù)推動(dòng)“放管服”改革，助推人社服務(wù)提檔升級(jí)。

　　一是明確標(biāo)準(zhǔn)促提升。共建設(shè)網(wǎng)上服務(wù)大廳2493個(gè)，持續(xù)開展人社政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，逐項(xiàng)明確申請(qǐng)材料、辦理依據(jù)、辦理地點(diǎn)等18要素，編撰278項(xiàng)辦事指南，以電子書形式在“蘇州人社”微信公眾號(hào)、部門官網(wǎng)、“就在蘇州”等平臺(tái)向社會(huì)發(fā)布，并以二維碼形式生成各事項(xiàng)申請(qǐng)表單，方便群眾辦事。在此基礎(chǔ)上，對(duì)應(yīng)制定249項(xiàng)工作制度，明確經(jīng)辦、管理、監(jiān)督責(zé)任，規(guī)范服務(wù)行為。

　　二是優(yōu)化整合提速辦。加快推動(dòng)“人社服務(wù)快辦行動(dòng)”和綜合柜員制落實(shí)，研究起草《蘇州市人社局關(guān)于推進(jìn)綜合柜員制實(shí)施方案》。落實(shí)局系統(tǒng)內(nèi)11個(gè)“打包辦”一件事方案，主動(dòng)牽頭落實(shí)“高校畢業(yè)生落戶”等3個(gè)跨部門“一件事一次辦”，積極參與“出生、入學(xué)、身后一件事”等政府實(shí)事項(xiàng)目。持續(xù)推行“清、減、壓”，上半年共梳理信用承諾事項(xiàng)34項(xiàng)，122個(gè)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等申請(qǐng)材料的“免于提交”。

　　三是對(duì)標(biāo)找差優(yōu)服務(wù)。推進(jìn)構(gòu)建滬蘇就業(yè)創(chuàng)業(yè)融合新格局。主動(dòng)對(duì)接上海市，建立用工服務(wù)、失業(yè)保險(xiǎn)、就業(yè)失業(yè)人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)去向四項(xiàng)信息共享機(jī)制。舉辦“智匯創(chuàng)新滬蘇共融”滬蘇創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師分享會(huì)，加強(qiáng)兩地導(dǎo)師間的溝通和交流;升級(jí)打造“滬蘇同城創(chuàng)業(yè)大課堂”品牌系列活動(dòng)。來源： 蘇州市人力資源和社會(huì)保障局