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　　從人社部網(wǎng)站獲悉，完善工作體系，高質(zhì)量推進高校畢業(yè)生就業(yè)。構(gòu)建齊抓共管的工作格局。廣東省就業(yè)工作領導小組召開2次會議專題部署，將高校畢業(yè)生就業(yè)納入就業(yè)目標責任制考核，壓實各地各部門責任。人社、教育部門提前共享數(shù)據(jù)，送政策、送服務進校園，形成常態(tài)化工作協(xié)同機制。制定務實管用的扶持政策。省政府出臺實施促進就業(yè)九條3.0版，預算安排82億元，延續(xù)社保下調(diào)費率政策等減負措施，加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還力度，持續(xù)保市場主體、穩(wěn)定崗位供給;拓寬高校畢業(yè)生基層就業(yè)補貼、技能鑒定補貼等覆蓋范圍。提供精細到位的就業(yè)服務。完善高校畢業(yè)生就業(yè)實名制系統(tǒng)，主動推送政策和服務清單。開展“隔空送崗、直播帶崗”等活動，在線推薦企業(yè)崗位、解讀就業(yè)政策。依托大數(shù)據(jù)主動找人、精準匹配，高效發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼1.23億元。“一對一”分類幫扶困難高校畢業(yè)生，確保有就業(yè)意愿的100%就業(yè)。

　　統(tǒng)籌各方資源，多渠道拓寬崗位供給。實施民營企業(yè)就業(yè)支持計劃。引導每家規(guī)上民營企業(yè)拿出1個以上崗位吸納高校畢業(yè)生。全省舉辦招聘會超千場、提供崗位30萬個。實施國有企業(yè)就業(yè)引領計劃。擴大國企招聘高校畢業(yè)生規(guī)模，全省計劃新招用高校畢業(yè)生4萬人，目前招聘2萬多人。實施基層成長計劃。畢業(yè)生到珠三角和粵東西北基層就業(yè)分別給予3000元、5000元補貼。將“三支一扶”計劃擴大至3000人，開發(fā)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位1000個、兜底民生服務社會工作雙百工程崗位4000個、科研助理崗位1500個。保持機關事業(yè)單位招聘規(guī)模穩(wěn)定。全省提供公務員崗位1.3萬個，60%用于專項招錄應屆高校畢業(yè)生;提供事業(yè)單位崗位6.8萬個，招聘應屆高校畢業(yè)生。機關事業(yè)單位、國有企業(yè)等共挖掘政策性崗位超24萬個。

　　強化支持保障，全方位助力創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。一方面，扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。將個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款最高額度提高至50萬元、小微企業(yè)提高至500萬元，1-7月新發(fā)放貸款47.17億元，超過去年全年總和。建設認定各類創(chuàng)業(yè)孵化基地656家，優(yōu)先支持高校畢業(yè)生入駐，給予場租減免等優(yōu)惠。舉辦廣東“眾創(chuàng)杯”大學生啟航賽，為獲獎項目提供5至20萬元資助及資源對接等配套服務。另一方面，支持高校畢業(yè)生靈活就業(yè)。出臺靈活就業(yè)人員服務管理辦法，對高校畢業(yè)生靈活就業(yè)予以政策傾斜。制定靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險辦法，創(chuàng)新實施特定人員參加工傷保險辦法，開展職業(yè)傷害保障制度試點。制訂廣東省新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權益保障實施意見。

　　創(chuàng)新制度設計，深層次促進港澳青年融入發(fā)展。堅持“中央要求、港澳所需、灣區(qū)所向、廣東所能”，創(chuàng)新政策舉措，不斷拓寬港澳青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)新空間。放寬事業(yè)單位招聘崗位限制。允許港澳居民報考省內(nèi)機關事業(yè)單位和參加“三支一扶”計劃。今年全省事業(yè)單位集中公招，粵港澳大灣區(qū)9市共拿出9464個事業(yè)單位崗位向港澳青年同步開放。推進港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化體系建設。粵港澳大灣區(qū)(廣東)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地開園運營，引領提升全省66家港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地運營管理水平，總孵化面積達400萬平方米，累計孵化港澳項目1924個，吸納港澳青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)2981人。強化港澳青年就業(yè)政策激勵。將港澳人員納入就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持范圍，同等享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼和服務。支持香港實施“大灣區(qū)青年就業(yè)計劃”，對香港青年給予每月1000元生活補助。來源：人社部