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　　從鹽城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，今年來，響水縣人社局緊扣“助力鄉(xiāng)村振興”主題主線，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動，全面優(yōu)化服務(wù)，從長遠(yuǎn)規(guī)劃、實(shí)績考核、激勵保障和平臺搭建等多方面著手，加大鄉(xiāng)土人才培育力度，為加快建設(shè)強(qiáng)富美高新響水現(xiàn)代化建設(shè)提供源源不斷的鄉(xiāng)土人才資源。

　　制定長遠(yuǎn)規(guī)劃，促進(jìn)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍發(fā)展。把鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)納人社“十四五”規(guī)劃�！笆�四五”期間，實(shí)施鄉(xiāng)土人才“百千萬”培育工程，資助一批優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才“三帶”項(xiàng)目。實(shí)施鄉(xiāng)土人才重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，力爭建設(shè)鄉(xiāng)土人才大師工作室、鄉(xiāng)土人才傳承示范基地。開展鄉(xiāng)土人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興技藝師職稱評審，培養(yǎng)激勵實(shí)用型、適用型鄉(xiāng)土人才扎根鄉(xiāng)村，為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供人才支撐。

　　完善實(shí)績考核，確保鄉(xiāng)土人才政策落實(shí)。為促進(jìn)各鎮(zhèn)、中心社區(qū)等單位政策落實(shí)、責(zé)任落實(shí)和工作推進(jìn)落實(shí)情況，制定《2021年全縣推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)績考核實(shí)施方案》，圍繞縣委1號文件的目標(biāo)細(xì)化考核內(nèi)容及結(jié)果評定、考核步驟、計(jì)分規(guī)則等方面。選派駐村第一書記，將鄉(xiāng)村人才振興納入黨委人才工作部署，落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)，培育高素質(zhì)農(nóng)民6000人，農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才定向培養(yǎng)29人。

　　加大激勵政策，扶持鄉(xiāng)土人才創(chuàng)業(yè)干事。將優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才納入享受國務(wù)院特殊津貼人員、省有突出貢獻(xiàn)中青年專家等人才選拔支持范圍，給予傾斜照顧。將優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才列入村后備干部培養(yǎng)，提升鄉(xiāng)土人才“三帶”能力。對“三帶”能力強(qiáng)、帶富效果好的優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才給予20萬元項(xiàng)目資助。被認(rèn)定為“縣鄉(xiāng)土人才創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地”的，給予5萬元獎勵。

　　創(chuàng)新評價(jià)方式，加大鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍培育。建立鄉(xiāng)土人才信息庫，實(shí)行定期動態(tài)管理，對鄉(xiāng)土人才分類培養(yǎng)。出臺鄉(xiāng)土人才初、中級職稱考核認(rèn)定實(shí)施辦法，建立鄉(xiāng)土人才職稱評價(jià)綠色通道，突出品德、能力和業(yè)績評價(jià)導(dǎo)向，有219名鄉(xiāng)土人才入選省、市“三帶”名人、能手、新秀;2人獲得鄉(xiāng)村振興技藝師職稱。推薦鄉(xiāng)土人才參加職業(yè)技能大賽，以賽代評、以賽促訓(xùn)，推薦張洋等3人參加省鄉(xiāng)土人才技藝技能大賽。支持具備條件的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、鄉(xiāng)土人才創(chuàng)建省鄉(xiāng)土人才傳承示范基地、大師工作室、示范工作室，推薦王體蘇等2人申報(bào)省鄉(xiāng)土人才大師工作室，響水縣西蘭花協(xié)會申報(bào)省級鄉(xiāng)土人才傳承示范基地。

　　來源：市人力資源和社會保障局辦公室