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　　從溫州市人力資源和社會保障局網站獲悉，近年來，鹿城區(qū)深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，突出抓好本地就業(yè)困難人員和外來務工人員等重點弱勢就業(yè)群體，從細從實做好基礎性、兜底性、普惠性就業(yè)保障工作。今年以來，全區(qū)累計城鎮(zhèn)新增就業(yè)17531人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現再就業(yè)2503人，困難人員再就業(yè)982人，均提前超額完成指標;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在1.5%左右，保持全市低位。

　　一是以勞務協(xié)作促進區(qū)域協(xié)同發(fā)展�？v深推進“百城聯動促發(fā)展”跨省勞務合作行動，依托大數據定位公司，精準排查西部22省貧困勞動力基本信息6萬余人，與4省10地區(qū)簽訂勞務合作協(xié)議，連續(xù)三年與對口支援的四川壤塘縣簽訂專向對口協(xié)議，常態(tài)化組織勞務招聘、發(fā)布用工信息、提供就業(yè)指導，搭建“一對多”崗位輸送渠道，全力推動省外富余貧困勞動力轉移就業(yè)和脫貧致富。截至8月份，共提供愛心崗位18961個，累計吸納壤塘籍建檔立卡貧困勞動力51名。

　　二是以精準幫扶優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。不斷完善公共就業(yè)服務體系，搭建勞動力就業(yè)供需對接平臺，提供網絡招聘、線下招聘、勞務派遣等多元化的人力資源服務，全力幫助就業(yè)困難勞動者就業(yè)增收。如以高質量就業(yè)社區(qū)(村)建設為抓手，強化基層服務老弱病殘等特殊人員就業(yè)的能力，采取送崗位的方式，開發(fā)治安巡邏、保潔保綠等公益性崗位進行兜底安置，推動更加充分有質量的就業(yè)。截至目前，已累計建成浙江省高質量就業(yè)社區(qū)7個，審核公益性崗位補貼人員706人次，發(fā)放金額53.94萬元，另發(fā)放困難人員靈活就業(yè)社保補貼94.14萬元，零就業(yè)家庭動態(tài)歸零。

　　三是以技能提升增強勞動致富能力。結合“中國鞋都”產業(yè)特色，深入實施新時代浙江工匠培育工程和“金藍領”職業(yè)技能提升行動，大力推進技能大師工作室創(chuàng)建，通過自主評價、工匠培育、新型學徒、線上培訓等方式，加快培養(yǎng)一批滿足企業(yè)需求的高技能人才，扶持一批能夠繼承傳統(tǒng)技術工藝并不斷創(chuàng)新的“白鹿工匠”。截至目前，已創(chuàng)成市級以上技能大師工作室30家;今年全區(qū)共計開展各類職業(yè)技能培訓1.54萬人次，培養(yǎng)高技能人才1780人，發(fā)放職業(yè)技能提升專項資金600余萬元。來源：鹿城區(qū)人力社保局