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　　從人社部網(wǎng)站獲悉，山西省人社廳強化創(chuàng)新思維，積極探索創(chuàng)新，結(jié)合黨史學習教育“我為群眾辦實事”，深入推進“人人持證、技能社會”建設(shè)提質(zhì)增效，2021年在全省職業(yè)技能培訓及技能評價中全面使用職業(yè)培訓券，實行“發(fā)券—培訓—持證—兌現(xiàn)”的閉環(huán)管理流程，推進山西省職業(yè)技能培訓跨入“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓”新發(fā)展階段。截至8月底，全年已累計發(fā)放職業(yè)培訓券270余萬張，其中抵用券70余萬張，面值券近200萬張，面值券金額超15億元;用券120余萬張，發(fā)券量及用券量均居全國首位。

　　科學決策，超前布局

　　去年試點推進期間，山西省政府將職業(yè)培訓券工作作為該省職業(yè)技能提升行動的一項重要戰(zhàn)略部署進行提前安排和布局，并在三個試點市不同程度推進職業(yè)培訓券的試點工作，取得積極成效。今年初，省委辦公廳、省政府辦公廳聯(lián)合印發(fā)文件，要求在全省職業(yè)技能培訓中使用職業(yè)培訓券，將職業(yè)培訓券作為兌換補貼的電子憑證，為該省職業(yè)培訓券工作全面開展引航掌舵。

　　統(tǒng)一思想，形成合力

　　凝聚各級培訓管理部門、各行業(yè)培訓部門、各企業(yè)培訓部門以及培訓機構(gòu)力量，引導(dǎo)培訓對象積極使用培訓券參加培訓。在充分試點和調(diào)研的基礎(chǔ)上，召集全省各市相關(guān)業(yè)務(wù)人員共同研討電子培訓券推廣應(yīng)用具體細則，及時印發(fā)全省職業(yè)培訓券工作實施方案做好安排部署，統(tǒng)一思想，明確責任分工，層層壓實責任，抓好推進落實。

　　加強宣傳，精準指導(dǎo)

　　注重宣傳引導(dǎo)，工作開展初期舉行職業(yè)培訓券發(fā)放儀式，首批公開發(fā)放10億元職業(yè)培訓券，各媒體同步宣傳、營造氛圍，擴大群眾對職業(yè)培訓券的知曉度并吸引勞動者主動領(lǐng)取和使用培訓券，促進培訓券快速推廣。推進期間組成巡回輔導(dǎo)組，赴11個市進行相關(guān)政策宣講，進一步推動職業(yè)培訓券相關(guān)政策落實落地落細，解決基層一線工作人員在職業(yè)培訓券發(fā)放使用及兌換過程中存在的政策不明晰、執(zhí)行無抓手及落實不到位等問題。

　　完善機制，分類推進

　　制定山西省職業(yè)培訓券使用管理制度(實行)，完善“發(fā)券—培訓—持證—兌現(xiàn)”的閉環(huán)管理流程。以“誰發(fā)補貼誰制券”為主要原則，省級管理部門統(tǒng)籌全局，按照不同培訓類型或應(yīng)用場景分類制定不同的發(fā)券及用券模式，有明確培訓對象的制發(fā)定向券，不確定培訓對象的制發(fā)通用券，并根據(jù)實際監(jiān)管要求分別確定驗券、用券等具體事項。同時，在實名制培訓資格校驗的基礎(chǔ)上增加職業(yè)培訓券領(lǐng)取資格校驗，通過二次校驗進一步加強培訓實名制管理和資金安全。

　　提高站位，務(wù)實為民

　　深入開展黨史學習教育“我為群眾辦實事”活動，聚焦群眾需求，提升培訓對象滿意度。依托職業(yè)培訓券，一是在“民生山西”APP開發(fā)技能培訓服務(wù)專區(qū)，在培訓對象領(lǐng)券的基礎(chǔ)上增加機構(gòu)和專業(yè)查詢服務(wù)，為群眾參加技能培訓和技能評價提供便利;二是對接第三方線上學習平臺，培訓對象領(lǐng)取線上培訓券后可通過APP自主選擇合適的線上學習平臺參加線上培訓，為保障外出靈活就業(yè)人員等培訓困難群體順利參加培訓做好技術(shù)支撐。 來源：人社部