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　　從鎮(zhèn)江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，潤(rùn)州區(qū)人社局牢牢把握“和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建”核心目標(biāo)，緊盯“矛盾化解在基層”指針導(dǎo)向，多方運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”手段，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人合法權(quán)益“雙維護(hù)”，跑出新形勢(shì)下勞動(dòng)維權(quán)“加速度”。 截止10月共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件239件，涉案金額160余萬(wàn)元，審結(jié)案件226件，結(jié)案率94.5%，調(diào)解結(jié)案181件，調(diào)解率達(dá)80%，裁決結(jié)案36件，一裁終局案件24件，終局裁決率達(dá)66.6%。一是秉承一顆真心，體現(xiàn)“以心換薪”。用心服務(wù)，嚴(yán)守法規(guī)，落實(shí)仲裁文書(shū)“一次性”送達(dá)，根據(jù)以要素式辦案為核心的仲裁辦案模式，對(duì)爭(zhēng)議不大、標(biāo)的較小的簡(jiǎn)易案件，發(fā)揮仲裁委公正、中立的正向引導(dǎo)效能，力促當(dāng)庭協(xié)調(diào)、當(dāng)庭履行、當(dāng)庭結(jié)案。二是拉好兩張清單，校正“辦案刻度”。以調(diào)解率、網(wǎng)辦率、結(jié)案率為正面清單，圍繞當(dāng)事人現(xiàn)實(shí)需求做好全程調(diào)解，提高“互聯(lián)網(wǎng)+”勞動(dòng)仲裁比重值和效率值;以零撤銷(xiāo)，零積案，零誤差為負(fù)面清單，從嚴(yán)把好程序、時(shí)效、紀(jì)律三道關(guān)，每月對(duì)有積案風(fēng)險(xiǎn)的案件提前預(yù)警、集中攻堅(jiān)，真正做到案件辦理零延時(shí)、零誤差。三是解好三個(gè)心結(jié)，踐行“綠色仲裁”。“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”解好事實(shí)還原之結(jié)，對(duì)終局裁決和缺席開(kāi)庭案件，充分進(jìn)行庭后調(diào)查，嚴(yán)把關(guān)證據(jù)，慎之又慎把握裁決;“面對(duì)面”解好企業(yè)守法用法之結(jié)，針對(duì)企業(yè)用工不規(guī)范等情況，及時(shí)發(fā)出仲裁建議書(shū)，牢固樹(shù)立法律意識(shí);“一對(duì)一”化解勞動(dòng)者權(quán)益保障之結(jié)，堅(jiān)持“以案說(shuō)法”，為勞動(dòng)者量身定做“普法套餐”，最大程度降低勞動(dòng)者維權(quán)成本，真正實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者與單位權(quán)益“雙維護(hù)”。來(lái)源：鎮(zhèn)江市人力資源和社會(huì)保障局

　　(潤(rùn)州區(qū)人社局)