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　　從溫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，泰順縣通過縣級經(jīng)辦機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心和村人社工作協(xié)管員三級聯(lián)動，充分發(fā)揮浙閩省際互通優(yōu)勢、鄉(xiāng)賢泰商聯(lián)動優(yōu)勢和扶貧攻堅政策優(yōu)勢，整合工作力量、多方聯(lián)動發(fā)力、集聚各方資源深化全域勞動力調(diào)查，為穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)提供更加精準決策參考和服務(wù)供給。截至目前快速幫助300余家缺工企業(yè)精準招錄員工1500人，為3千余名人員提供就業(yè)指導(dǎo)。

　　一是整合力量摸清用工“底數(shù)”。整合縣鄉(xiāng)村三級社保工作力量，統(tǒng)籌使用好就業(yè)專項資金、失業(yè)保險基金等各類資金，實現(xiàn)社保協(xié)管員“一村一人”全覆蓋，部門系統(tǒng)大數(shù)據(jù)共享共用強支撐。截至目前，290名村級協(xié)管員累計排摸出勞動力信息18萬余條，落實各類補助300萬元，實現(xiàn)工作力量和政策效益最大化。

　　二是多方聯(lián)動掌握需求“變數(shù)”。大數(shù)據(jù)平臺和人社協(xié)管員代辦協(xié)同發(fā)力，強化泰商鄉(xiāng)賢、浙閩兩地、周邊縣市區(qū)就業(yè)信息互通共享，探索建立人社協(xié)管員日志制度、跨省域定期推介制度和跨部門跨地域會商協(xié)調(diào)制度，實現(xiàn)企業(yè)用工信息、農(nóng)村富余勞動力就業(yè)需求無縫對接，緊盯供需兩端及時調(diào)劑，就地轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)全域勞動力就業(yè)“不降反增”。如該縣彭溪鎮(zhèn)納百川控股有限公司由于汽配產(chǎn)品產(chǎn)能提升及人員流動快問題，常年出現(xiàn)普工短缺，企業(yè)HR負責(zé)人通過反饋，大數(shù)據(jù)平臺馬上就能準確匹配符合要求的求職人員信息，累計快速填充崗位空缺807人。

　　三是集聚資源拓展幫扶“路數(shù)”。匯集全縣人力資源機構(gòu)信息資源、技工院校培訓(xùn)資源、周邊產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)平臺資源開展就業(yè)幫扶，發(fā)揮山海協(xié)作重大平臺、閩浙邊合作發(fā)展先行區(qū)重大改革、華東大峽谷氡泉旅游度假區(qū)等重大項目等就業(yè)資源優(yōu)勢，實現(xiàn)泰商帶動幫就業(yè)、按需培訓(xùn)好就業(yè)、跨域調(diào)劑快就業(yè)。如該縣泰商投資166億元的華東大峽谷氡泉旅游度假區(qū)項目快速解決150名當?shù)厝藛T就業(yè)，并吸引福建周邊縣80余名員工跨省就業(yè)。(泰順縣人力社保局 供稿) 來源：泰順縣人力社保局