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緊盯企業(yè)需求，圍繞重點群體，用足補貼政策，優(yōu)化培訓服務。今年以來，湖北省人社部門以企業(yè)群眾需求為“第一需求”，把新就業(yè)形態(tài)培訓作為就業(yè)困難群體技能提升和促進就業(yè)的重要抓手，在武漢、襄陽、宜昌、黃石4個試點城市先行先試，探索出了一條新業(yè)態(tài)職業(yè)技能培訓“新路子”。

今年8月，湖北省人社部門堅持需求導向，圍繞新就業(yè)形態(tài)特點，結合互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)用工實際，深入多家平臺企業(yè)調研，掌握企業(yè)員工對于技能培訓的訴求。經(jīng)充分論證，湖北省人社廳出臺《關于開展新就業(yè)形態(tài)技能提升和就業(yè)促進項目擴大試點工作的通知》，將美團、順豐等6家企業(yè)確定為試點企業(yè)，依托線上培訓平臺或培訓機構，對通過企業(yè)平臺提供服務獲取收入的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農村轉移就業(yè)勞動者（包括失地農民、退捕漁民）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學應屆初高中畢業(yè)生、貧困家庭（包括低保家庭）子女、脫貧人口、離校兩年未就業(yè)高校畢業(yè)生（含技工院校）、退役軍人、殘疾人等各類就業(yè)重點群體開展技能培訓，按規(guī)定給予企業(yè)職業(yè)技能培訓補貼。為提升參與積極性，該政策進一步放寬新就業(yè)形態(tài)技能培訓條件，鼓勵開發(fā)適合新就業(yè)形態(tài)群體特點的課程資源，并將培訓補貼標準由300元/人提高至500元/人。

湖北省人社廳先后多次召集試點市州、試點企業(yè)，講解培訓方法，明確培訓要求，密切對接聯(lián)系，要求各地服務好試點企業(yè)，為開展新就業(yè)形態(tài)技能培訓提供便利。在武漢，人社部門創(chuàng)新審批方式，為試點企業(yè)提供“集中申辦”服務，并將試點企業(yè)、培訓對象關心的問題梳理成冊，制作成《武漢市新就業(yè)形態(tài)培訓知識問答手冊》，廣泛發(fā)放；在黃石，人社部門創(chuàng)新培訓組織管理，培訓內容由試點企業(yè)根據(jù)崗位技能需求自主確定，對試點企業(yè)安排專人“一對一”跟蹤服務，指導試點企業(yè)制定培訓方案，做好培訓信息登記，規(guī)范培訓管理。為提升新就業(yè)形態(tài)技能培訓成效，湖北省人社廳加強工作督導，建立月調度工作制度，每月統(tǒng)計通報各地培訓進展情況，收集各地存在的困難問題。對開展情況較好的市、州及試點企業(yè)的經(jīng)驗做法進行宣傳推廣，對進展不達預期的市、州及試點企業(yè)進行幫扶指導。截至目前，全省已累計完成新就業(yè)形態(tài)技能培訓5538人次。（楚仁軒）

來源：湖北省人社廳