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　　從人社部網(wǎng)站獲悉，今年年初，江蘇省政府將“新開發(fā)7000個公益性崗位托底安置城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員”寫入年度民生實事。江蘇省人社廳把公益性崗位開發(fā)管理作為“兩在兩同”建新功和“為群眾辦實事”活動的重要抓手和著力點，凝聚各方工作合力，充分發(fā)揮公益性崗位的公益作用、民生效用和社會效益。

　　疫情的常態(tài)化防控讓一些沒有穩(wěn)定崗位的就業(yè)困難人員失去了收入來源。今年8月，江蘇省人社廳下發(fā)通知，明確各地可以在環(huán)境消殺、卡點值守、核酸檢測服務(wù)、防疫物資對接、防疫風(fēng)險排查等與疫情防控有關(guān)領(lǐng)域開發(fā)臨時性公益性崗位，用來安置勞動年齡內(nèi)、有勞動能力且有就業(yè)意愿、符合條件的城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員。按照規(guī)定，臨時性公益性崗位安置人員月工資不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);采取非全日制用工形式的，工資不得低于當(dāng)?shù)匦�時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用工單位應(yīng)為安置人員辦理社會保險;無法參加工傷保險的，應(yīng)當(dāng)為其購買意外傷害保險。南京、揚州兩地分別開發(fā)了275個、230個臨時性公益性崗位，安置就業(yè)困難人員并支持當(dāng)?shù)匾咔榉揽亍?

　　針對以往公益性崗位存在領(lǐng)域窄、數(shù)量少、層次低，且以保潔、保綠、保安和協(xié)管員等崗位為主的問題，省、市就業(yè)主管部門不斷拓寬公益性崗位領(lǐng)域，為就業(yè)困難人員提供多樣化選擇。同時明確公益性崗位的工資待遇、補貼標(biāo)準(zhǔn)等具體內(nèi)容，對公益性崗位安置期滿仍然難以通過市場化渠道實現(xiàn)就業(yè)的特殊困難人員，允許進行二次安置。江蘇人社廳與省殘聯(lián)合作開發(fā)“殘疾人之家”公益性崗位;與省林業(yè)局聯(lián)合開發(fā)護林員公益性崗位，提升林業(yè)資源網(wǎng)格化管理水平;與省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省財政廳聯(lián)合開發(fā)護漁員公益性安置退捕漁民。各地還結(jié)合本地實際開發(fā)適合本地經(jīng)濟社會發(fā)展的公益性崗位。

　　截至9月30日，全省今年新開發(fā)公益性崗位11784個，新安置就業(yè)困難人員7946個，提前完成“新開發(fā)7000個公益性崗位托底安置城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員”的年度民生實事任務(wù)。 來源：江蘇省人社廳