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　　從蘇州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，2021年11月底，蘇州城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)21.18萬人，全市就業(yè)形勢呈現(xiàn)總體穩(wěn)定、穩(wěn)中向好的態(tài)勢。

　　一、高標準落實就業(yè)政策，惠企助力邁上新臺階。一是不折不扣落實穩(wěn)崗留工政策。按照“穩(wěn)崗惠企十條”要求，制定留蘇補貼、來蘇補貼、職介補貼等工作制度與辦事指南，主動對接企業(yè)、講解政策內(nèi)容，助力企業(yè)“應享盡享”。截至目前，蘇州大市范圍留蘇補貼共計發(fā)放金額1.09億元，惠及2992家企業(yè)，涉及留蘇人員20.53萬人;來蘇補貼共計發(fā)放金額197.05萬元，惠及718家企業(yè)，涉及來蘇人員3740人。二是高效高質(zhì)落實穩(wěn)崗返還政策。積極落實2021年先行兌現(xiàn)穩(wěn)崗返還，成為今年全國第一個發(fā)放穩(wěn)崗返還資金的城市。落實普惠性穩(wěn)崗返還政策，放寬企業(yè)裁員率標準，同時將符合條件的六類非企業(yè)組織納入發(fā)放范圍，采用比對發(fā)放模式，經(jīng)聯(lián)席會議審核并公示通過后，穩(wěn)崗返還資金直接發(fā)放到單位銀行賬戶中。今年，截至11月底，全市共發(fā)放6.39億元，惠及企業(yè)16.49萬戶、職工226.75萬人，持續(xù)全省領(lǐng)跑、全國領(lǐng)先。三是應享盡享推進涉企補貼發(fā)放。落實新一輪以工代訓發(fā)放政策，延長以工代訓政策實施期限，依托信息平臺，加強數(shù)據(jù)共享，精準匹配補貼發(fā)放的企業(yè)和職工名單，采取系統(tǒng)主動發(fā)放模式，為企業(yè)提供精準服務。落實落地各類涉企補貼政策，加大惠企政策宣傳力度，提升知曉度，及時做好各類惠企補貼發(fā)放工作，充分釋放政策紅利。

　　二、高效能推進用工服務，為企護航注入新動能。一是落實形式更多的服務舉措。推出更加個性化、精準化和更具實效的“升級版”服務舉措，為企業(yè)用工“托底”。截至目前，全市各級人社部門已為5.68萬家次重點企業(yè)提供用工服務，推介勞動力16.07萬人，提供咨詢指導7.65萬次。對全市用工規(guī)模較大、行業(yè)特色明顯的2260家重點企業(yè)開展3次用工需求跟蹤調(diào)查，涉及員工近100萬人。二是提供針對性更強的“一企一策”服務。對重點企業(yè)開展大走訪，建立專人掛鉤聯(lián)系制度和重點企業(yè)缺工報告制度。開展“一企一策”用工跟蹤服務，針對企業(yè)報告的缺工情況和用工需求，堅持問題導向和原因分析，及時制定個性化解決方案。目前全市已開展“一企一策”跟蹤服務355家次，幫助解決用工1.92萬人。三是開辟交流更深廣的合作空間。組織企業(yè)赴山西陽泉、四川自貢、江西宜春、云南昭通等地開展政校企多方合作交流，開拓更加豐富多樣的勞動力資源，讓東西部勞務合作空間更加廣闊。今年以來，新增勞務基地、校企合作基地229個，新建各類“訂單班”“冠名班”84個;多渠道提供崗位85萬個，引進勞動力超過32萬人。

　　三、高水平幫扶重點群體，精準對接得到新加強。一是積極做好退捕漁民就業(yè)幫扶工作。出臺《關(guān)于進一步完善我市禁捕退捕漁民就業(yè)援助長效機制的通知》，布置各地退捕漁民“回頭看”工作，鞏固專項工作成效;做好暖心行動、就業(yè)幫扶工作調(diào)度、社會保障安置領(lǐng)域風險隱患排查月調(diào)度和禁捕退捕水域禁捕工作月調(diào)度。二是扎實開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記調(diào)查。截至11月底，全市調(diào)查核實離校未就業(yè)高校畢業(yè)生總數(shù)6875人，就業(yè)率97.63%。指導各地加強就業(yè)援助，實現(xiàn)靈活就業(yè)且以靈活就業(yè)人員身份按實足額繳納職工基本養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，可申請按月享受靈活就業(yè)社會保險補貼。三是加強對困難群體的認定援助幫扶。出臺《蘇州市就業(yè)困難人員認定操作細則》，擴大就業(yè)困難人員認定范圍。通過社區(qū)、村等基層平臺對轄區(qū)內(nèi)的援助對象開展有針對性的就業(yè)援助，建立援助跟蹤制度，對重點群體進行分類，通過短信推送、發(fā)送郵件等方式，精準推送崗位信息，確�！傲憔蜆I(yè)家庭”動態(tài)清零。截至11月底，共有28515名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。來源： 蘇州市人力資源和社會保障局