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　　從六安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，今年以來，市人社局全力推進各項降本減負政策落地落實，有效保障惠企政策直達市場主體、惠及所有企業(yè)。

　　2021年我市繼續(xù)貫徹實施階段性降低社會保險費等政策，全市以單位性質(zhì)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例繼續(xù)執(zhí)行16%。繼續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)、工傷保險費政策至2022年4月30日止。失業(yè)保險總費率仍按1%(單位0.5%、個人0.5%)執(zhí)行，工傷保險費率仍以現(xiàn)行基準費率為基礎下調(diào)50%。1—11月全市降低養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費4.93億元，其中養(yǎng)老保險3.2億元、失業(yè)保險1.32億元、工傷保險0.41億元。

　　為推進降本減負工作落到實處，以月度跟蹤、季度回訪、半年現(xiàn)場走訪等工作形式，加強工作聯(lián)動，確保不漏一條政策，不少一家企業(yè)，不錯一筆金額，通過政府的“減”，幫助企業(yè)實現(xiàn)盈利的“增”，提升了企業(yè)的獲得感。

　　下一步，將繼續(xù)落實國家、省關于降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本的政策意見，堅持問題導向，加大行政推動、政策宣傳和督促檢查力度，進一步降低企業(yè)成本，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。來源： 市人社局