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近日，陜西省印發(fā)關于做好元旦春節(jié)期間農(nóng)民工工作的通知，要求各地鼓勵農(nóng)民工就地過節(jié)，并切實解決農(nóng)民工后顧之憂。

鼓勵就地過節(jié)。各地可基于疫情風險研判，采取發(fā)短信、慰問信、慰問品等關心關愛措施，分類、分地區(qū)鼓勵農(nóng)民工留在就業(yè)地安心過節(jié)，同時要做好節(jié)日期間“三留守”人員關愛幫扶工作，切實解決就業(yè)地過節(jié)農(nóng)民工后顧之憂。

引導就近就地就業(yè)。各地要積極宣傳有關就近就地就業(yè)支持政策，做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，引導返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)農(nóng)民工參與當?shù)亟?jīng)濟組織活動，投身鄉(xiāng)村振興事業(yè)。

加強勞動保護。各有關部門要結合職能職責和行業(yè)特點，及時指導和督促用人單位做好農(nóng)民工勞動保護工作。用人單位要認真落實勞動保護和疫情防控有關規(guī)定，為農(nóng)民工提供必要的防護用品。

保障合法權益。根據(jù)疫情防控需要，用人單位要與農(nóng)民工協(xié)商錯峰放假、彈性休假，減少不必要的流動聚集。對因疫情防控導致農(nóng)民工停止工作的，用人單位可參照國家和陜西省關于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關規(guī)定與農(nóng)民工積極協(xié)商確定薪酬待遇�！半p節(jié)”期間安排職工工作的，用人單位要依法支付加班工資。因疫情防控需要無法提供正常勞動的農(nóng)民工，用人單位不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、四十一條規(guī)定與農(nóng)民工解除勞動合同。

用足用好穩(wěn)崗政策。鼓勵企業(yè)靈活安排在崗培訓和技能提升培訓，按規(guī)定落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、職業(yè)技能培訓補貼等相關政策。優(yōu)化經(jīng)辦服務，按規(guī)定快速便捷落實失業(yè)保險金、農(nóng)民工一次性生活補助等各項失業(yè)保險待遇。2022年2月，在省內(nèi)各市就業(yè)未返鄉(xiāng)的市外農(nóng)民工參加線上培訓時間不少于24課時的，按每人300元給予線上培訓補貼，所需資金從職業(yè)技能提升專賬資金列支。

多渠道穩(wěn)定就業(yè)。鼓勵重點企業(yè)、重大項目、重大工程優(yōu)先招用農(nóng)民工就業(yè)。引導用人單位加大崗位發(fā)布、遠程招聘、直播帶崗、在線面試等線上招聘服務供給，多渠道穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)。

來源：陜西省人社廳