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　　從蘇州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，今年以來，太倉市人社局緊扣“穩(wěn)就業(yè)”工作主線，挖掘各方潛力，大力實施職業(yè)技能提升行動。2021年以來，開展各類城鄉(xiāng)勞動力技能培訓(xùn)2.36萬人次，發(fā)放職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼2800余萬元，新增高技能人才6296人。

　　一是精準(zhǔn)服務(wù)，發(fā)揮企業(yè)主體性。重點推動企業(yè)開展高技能人才崗位技能提升培訓(xùn)，持各類企業(yè)自主開展技能人才評價。今年新增70家職業(yè)技能等級認(rèn)定備案企業(yè)，開展崗前培訓(xùn)2857人次，崗位技能提升培訓(xùn)9220人次，新型學(xué)徒制培訓(xùn)350人次，完成職業(yè)技能等級認(rèn)定8433人次。

　　二是創(chuàng)新模式，助力就業(yè)穩(wěn)定性。創(chuàng)新開展訂單式、定向式培訓(xùn)，推進(jìn)政府購買服務(wù)的免費就業(yè)技能培訓(xùn)，共組織899人次參加涉及電工、叉車司機(jī)、育嬰員、養(yǎng)老護(hù)理員等多個工種的免費就業(yè)技能培訓(xùn)。引進(jìn)備案6家全國性職業(yè)技能培訓(xùn)線上平臺，大力推廣線上理論學(xué)習(xí)與線下實操訓(xùn)練相結(jié)合的培訓(xùn)模式，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模和質(zhì)量。

　　三是強(qiáng)化監(jiān)管，確保培訓(xùn)真實性。圍繞職業(yè)技能提升行動質(zhì)量年活動，加強(qiáng)質(zhì)量督導(dǎo)人員隊伍建設(shè)，提升質(zhì)量督導(dǎo)能力。委托第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)對太倉市定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)開展實施第三方質(zhì)量監(jiān)管工作，確保培訓(xùn)真實性，促進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)及技能等級認(rèn)定工作健康有序發(fā)展。來源： 蘇州市人力資源和社會保障局