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　　從蘇州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，今年以來，張家港市圍繞“4+4”重點產(chǎn)業(yè)鏈，緊扣“引才、育才、留才”工作重點，成功創(chuàng)建“人力資源社會保障部與江蘇省人民政府共建中國張家港留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園”。

　　一是圍繞重點產(chǎn)業(yè)培育，拓寬引才渠道。出臺《張家港市社會化招才引智管理辦法》，與13家機構(gòu)建立合作關(guān)系，一年內(nèi)將推薦落戶人才項目60個。承辦“贏在蘇州•創(chuàng)贏未來”國際創(chuàng)客大賽歐洲賽區(qū)活動，征集海外人才項目150個。舉辦2021蘇州•張家港全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，在北京、上海等5大城市舉辦12場城市分賽，累計征集項目302個，23個項目完成注冊，超過歷屆水平。舉辦蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周張家港分會場活動，組織各載體對接項目1996個，線上觀看量超216萬人次。

　　二是圍繞人才能力建設(shè)，強化企業(yè)培育。承辦人社部2021年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師走進張家港留創(chuàng)園活動，邀請投融資、人工智能、及新能源等領(lǐng)域的7位導(dǎo)師提供創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)和資源對接。支持沙鋼集團建設(shè)“G42+”重點民營企業(yè)人才人事綜合改革示范基地。組織生物醫(yī)藥、芯片半導(dǎo)體專委會成員走進中科院納米所等單位對接交流，組織服務(wù)聯(lián)盟單位走訪全市領(lǐng)軍人才企業(yè)30余家，開展“人才企業(yè)賦能課”“人才咖啡薈”品牌活動14期。

　　三是圍繞人才生態(tài)優(yōu)化，提升服務(wù)保障。落實“智匯港城計劃”“攀峰計劃”等人才新政，出臺企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新類博士引才補貼、重點產(chǎn)業(yè)青年人才一次性生活補貼等政策，修訂人才安居購房貼、人才安居租房貼政策細則，更新事業(yè)單位支持目錄、人才禮遇分類認定目錄。全年服務(wù)高層次人才8416人次，新認定禮遇人才703人，發(fā)放人才安居補貼、姑蘇重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才薪酬補貼等補貼獎勵共計3313.13萬元。建設(shè)張家港市高層次人才服務(wù)專屬陣地，開通線上“高層次人才服務(wù)專欄”，全面受理31項高層次人才服務(wù)事項，實現(xiàn)政策咨詢、項目申報、補貼申請、待遇落實“一站式受理”“一網(wǎng)通辦”。來源： 蘇州市人力資源和社會保障局