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　　從蘇州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，今年以來，昆山市重點加強公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，切實發(fā)揮國有人力資源機構(gòu)的示范引領(lǐng)作用，全方位、多渠道支持國有機構(gòu)提升服務(wù)保障水平。

　　一是“頂層設(shè)計”促進國有機構(gòu)發(fā)展。出臺《昆山國有人力資源機構(gòu)建設(shè)發(fā)展工作意見》，以要素保障、政策扶持、市場規(guī)范和產(chǎn)業(yè)引導為重點，持續(xù)完善國有機構(gòu)經(jīng)營管理機制，建立健全現(xiàn)代企業(yè)法人治理制度，推進資金管理和薪酬激勵改革，支持國有機構(gòu)做優(yōu)做強。

　　二是“協(xié)同發(fā)力”構(gòu)建國有機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。在市級層面調(diào)整優(yōu)化市人力資源集團公司主業(yè)職能，在開發(fā)區(qū)成立經(jīng)開區(qū)人力資源公司，在其他區(qū)鎮(zhèn)設(shè)立或籌備設(shè)立人力資源公司、市人力資源集團公司分公司，構(gòu)建“1+1+N”協(xié)同保障網(wǎng)絡(luò)。深化“20+20”人力資源跨區(qū)域合作計劃，實現(xiàn)已建基地對國有機構(gòu)開放共享。

　　三是“以點帶面”發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。國有機構(gòu)充分發(fā)揮用工保障生力軍作用，今年為重點龍頭企業(yè)送工6.9萬人次，儲備人力資源超過7.2萬人。由國有機構(gòu)召集成立優(yōu)秀人力資源服務(wù)機構(gòu)聯(lián)盟，規(guī)范形成有序送工通道。對勞動者開展持續(xù)跟蹤服務(wù)，給予技能培訓等正向激勵，讓勞動者求職就業(yè)更受關(guān)愛更能成長。     

       來源： 蘇州市人力資源和社會保障局