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　　遼寧省人社廳圍繞企業(yè)用工需求和勞動(dòng)者求職需求，在全省大規(guī)模開展“春暖遼沈·援企護(hù)航”保用工促就業(yè)行動(dòng)，緩解用工缺口和就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，實(shí)現(xiàn)遼寧經(jīng)濟(jì)和就業(yè)雙向同步高質(zhì)量發(fā)展。

實(shí)施春風(fēng)行動(dòng)

　　面向農(nóng)民工為主體的農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力和脫貧人口，發(fā)布就業(yè)崗位信息、舉辦專場招聘會(huì)、開展有組織勞務(wù)輸出、宣傳就業(yè)政策等措施，全省開展招聘活動(dòng)不少于210場，提供崗位超過15萬個(gè)，重點(diǎn)滿足一線企業(yè)開工復(fù)產(chǎn)招工需求，促進(jìn)有務(wù)工需求的農(nóng)民工集中就地就近上工。

實(shí)施春暖農(nóng)民工行動(dòng)

　　開展“送溫暖進(jìn)廠、送溫暖下鄉(xiāng)、送溫暖到家”等送溫暖活動(dòng)，開展輸出地和用工地間的“點(diǎn)對點(diǎn)”運(yùn)送服務(wù)，協(xié)調(diào)開行專車、專列，組織成規(guī)模、成批次出行農(nóng)民工安全有序返鄉(xiāng)返崗，重點(diǎn)保障脫貧勞動(dòng)力出行和重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)工程用工。

實(shí)施重大項(xiàng)目重點(diǎn)企業(yè)開工護(hù)航行動(dòng)

　　各市按照屬地包干和區(qū)域聯(lián)合原則，建立“包�！必�(zé)任制和調(diào)度制度，全面摸排本地新開工項(xiàng)目和重大企業(yè)用工需求，至少舉辦1場大型公益招聘活動(dòng)，之后根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度需要，每季度動(dòng)態(tài)及時(shí)組織針對性招聘；年內(nèi)，圍繞數(shù)字遼寧、智造強(qiáng)省、結(jié)構(gòu)調(diào)整“三篇大文章”“一圈一帶兩區(qū)”等戰(zhàn)略，分產(chǎn)業(yè)、分區(qū)域舉辦大規(guī)模專場招聘活動(dòng)。

實(shí)施中小微企業(yè)和個(gè)體工商戶“助企穩(wěn)崗位·招工解難題”專項(xiàng)行動(dòng)

　　面向中小微企業(yè)和個(gè)體工商戶，建立常態(tài)化用工需求調(diào)查機(jī)制，建立宣傳發(fā)布、聯(lián)絡(luò)對接、跟蹤服務(wù)、訂單式供給相結(jié)合的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，各市每月舉辦1次面向中小微企業(yè)和個(gè)體工商戶的大型公益招聘活動(dòng)，及時(shí)對接輸送求職勞動(dòng)者，著力緩解用工難問題。

實(shí)施“送政策、送崗位、送指導(dǎo)、送服務(wù)”進(jìn)校園行動(dòng)

　　抓住畢業(yè)生離校前求職關(guān)鍵期，會(huì)同有關(guān)部門開展校地對接招聘和專場招聘，每個(gè)市面向高校畢業(yè)生線上線下舉辦綜合性招聘會(huì)不少于5場、舉辦國有企業(yè)和民營企業(yè)專場招聘不少于5場。14個(gè)市累計(jì)開展校地對接活動(dòng)不少于150場，提供10萬個(gè)以上就業(yè)崗位，直接促進(jìn)1萬名高校畢業(yè)生留在遼寧就業(yè)。

實(shí)施平臺(tái)經(jīng)濟(jì)用工對接行動(dòng)

　　省、市、縣（市區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)分級(jí)設(shè)置平臺(tái)企業(yè)招聘專區(qū)、靈活就業(yè)信息發(fā)布專欄，組建靈活就業(yè)微信群，廣泛發(fā)布短工、零工、兼職及自由職業(yè)等各類需求信息，為外賣小哥、快遞騎手、網(wǎng)約車司機(jī)等平臺(tái)從業(yè)群體提供供需對接、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、素質(zhì)測評(píng)、社保等個(gè)性化服務(wù)，幫助平臺(tái)企業(yè)精準(zhǔn)高效匹配人力資源。計(jì)劃為全省平臺(tái)企業(yè)搭建線上線下招聘活動(dòng)不少于50場，提供用工對接服務(wù)5萬人次。

實(shí)施人力資源服務(wù)行業(yè)促就業(yè)行動(dòng)

　　充分發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場化配置作用和人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢，打造和持續(xù)優(yōu)化線上線下協(xié)同的統(tǒng)一活動(dòng)平臺(tái)，為勞動(dòng)者和用人單位提供求職招聘、崗位發(fā)布、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導(dǎo)等一攬子、一站式服務(wù)。全年開展線上線下招聘活動(dòng)不少于2800場，提供崗位不少于165萬個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向不少于8萬人。

實(shí)施線上直播帶崗周活動(dòng)

　　以高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員和有招聘需求的市場主體為重點(diǎn)，利用微信、抖音、快手等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，以線上直播帶崗為主要方式，每月開展1次全省統(tǒng)一、區(qū)域聯(lián)動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)周，省本級(jí)和各市定期舉辦人社廳局長主持直播帶崗活動(dòng)日活動(dòng)，以優(yōu)質(zhì)高效線上服務(wù)，助推重點(diǎn)群體和市場主體實(shí)現(xiàn)人崗對接。

實(shí)施升級(jí)版“百校千企”人才對接計(jì)劃

　　到北大、清華等“雙一流”高校開展政策宣傳、人才對接和校園招聘等活動(dòng)，組織北大、清華等“雙一流”高校大學(xué)生赴遼寧開展優(yōu)秀學(xué)子“遼寧行”走訪觀摩活動(dòng)，組織省內(nèi)相關(guān)高校碩博畢業(yè)生“一圈一帶兩區(qū)行”等活動(dòng)，對接重點(diǎn)項(xiàng)目和企業(yè)引才需求。全年計(jì)劃舉辦人才對接活動(dòng)10場，對接優(yōu)秀畢業(yè)生1000人次以上。

實(shí)施技能援企職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃

　　積極對接技能密集型產(chǎn)業(yè)用工需求，重點(diǎn)開展急需緊缺職業(yè)（工種）培訓(xùn)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)。充分發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)主體作用，支持包括新業(yè)態(tài)企業(yè)在內(nèi)的各類企業(yè)廣泛開展職工崗位技能提升培訓(xùn)，突出高技能人才培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)緊缺人才培訓(xùn)、安全技能提升培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、通用素質(zhì)和數(shù)字技能普及性培訓(xùn)，全面推行中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。強(qiáng)化技工院校培訓(xùn)能力建設(shè)，引導(dǎo)技工院校普遍設(shè)立企業(yè)培訓(xùn)工作站，積極開展企業(yè)職工訂單定崗定向培訓(xùn)，不斷擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，提升培訓(xùn)質(zhì)量。全年開展企業(yè)職工補(bǔ)貼性培訓(xùn)20萬人次左右，在技能崗位新招用員工、轉(zhuǎn)崗員工和在職職工中培養(yǎng)新型學(xué)徒1萬人以上，發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)券10萬張以上。

　　來源：遼寧省人社廳