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江蘇鹽城亭湖區(qū)人社局積極實施“三個強化”全面貫徹落實省市人社工作會議精神

2022/3/28 10:56:46 來源：中國企業(yè)新聞網(wǎng) 評論：(0)

導(dǎo)言：從鹽城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，自省、市人社工作會議召開后，亭湖區(qū)人社局快速行動，主動作為，著力“三個強化”，全面推動省市人社工作部署要求落地落實。

　　從鹽城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，自省、市人社工作會議召開后，亭湖區(qū)人社局快速行動，主動作為，著力“三個強化”，全面推動省市人社工作部署要求落地落實。

　　一是強化會議精神傳達落實。第一時間組織召開局黨委(擴大)會議，迅速傳達省市人社工作會議精神，將省市人社工作會議上的部署要求印發(fā)到局領(lǐng)導(dǎo)班子和科室、單位主要負(fù)責(zé)人，督促全局工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹到位。積極籌備召開全區(qū)人力資源和社會保障工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)會議，全面貫徹省市人社工作會議精神，以爭先進位為取向，在勇當(dāng)沿海高質(zhì)量發(fā)展排頭兵實踐中展現(xiàn)人社新姿。

　　二是強化任務(wù)分解落實。對照省市人社工作任務(wù)，制定《亭湖區(qū)落實省、市人社系統(tǒng)主要目標(biāo)任務(wù)分解表》，對各項工作，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室(單位)。制定局《項目化管理手冊》，將省市下達的目標(biāo)任務(wù)列入項目化工作，逐條制定工作推進措施，明確時間節(jié)點，實施項目化推進，確保在規(guī)定的時間內(nèi)高質(zhì)量完成工作任務(wù)。

　　三是強化“爭先進位創(chuàng)一流”活動落實。對照《全市人社系統(tǒng)“爭先進位創(chuàng)一流”活動實施方案》，梳理涉及亭湖人社工作項目，逐條成立工作專班，明確工作推進路線圖，全力打造亭湖人社亮點特色品牌。在全系統(tǒng)摸排特色亮點項目，計劃在“打造鹽城市工傷行政爭議預(yù)防化解示范點”、“實施‘挺(亭)講究、護(湖)周全’高端育嬰家政品牌培育行動”、“開啟人才服務(wù)‘云模式’”、“打好‘根治欠薪’組合拳”，“讓農(nóng)民工不再‘憂酬煩薪’”等各個人社領(lǐng)域上求突破，力爭全系統(tǒng)每個部位都能有特色，有說道，力求為全市人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻亭湖力量。

　　來源：市人力資源和社會保障局辦公室

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