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　　從鹽城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，自省、市人社工作會(huì)議召開后，亭湖區(qū)人社局快速行動(dòng)，主動(dòng)作為，著力“三個(gè)強(qiáng)化”，全面推動(dòng)省市人社工作部署要求落地落實(shí)。

　　一是強(qiáng)化會(huì)議精神傳達(dá)落實(shí)。第一時(shí)間組織召開局黨委(擴(kuò)大)會(huì)議，迅速傳達(dá)省市人社工作會(huì)議精神，將省市人社工作會(huì)議上的部署要求印發(fā)到局領(lǐng)導(dǎo)班子和科室、單位主要負(fù)責(zé)人，督促全局工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹到位。積極籌備召開全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議，全面貫徹省市人社工作會(huì)議精神，以爭先進(jìn)位為取向，在勇當(dāng)沿海高質(zhì)量發(fā)展排頭兵實(shí)踐中展現(xiàn)人社新姿。

　　二是強(qiáng)化任務(wù)分解落實(shí)。對照省市人社工作任務(wù)，制定《亭湖區(qū)落實(shí)省、市人社系統(tǒng)主要目標(biāo)任務(wù)分解表》，對各項(xiàng)工作，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室(單位)。制定局《項(xiàng)目化管理手冊》，將省市下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)列入項(xiàng)目化工作，逐條制定工作推進(jìn)措施，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，實(shí)施項(xiàng)目化推進(jìn)，確保在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成工作任務(wù)。

　　三是強(qiáng)化“爭先進(jìn)位創(chuàng)一流”活動(dòng)落實(shí)。對照《全市人社系統(tǒng)“爭先進(jìn)位創(chuàng)一流”活動(dòng)實(shí)施方案》，梳理涉及亭湖人社工作項(xiàng)目，逐條成立工作專班，明確工作推進(jìn)路線圖，全力打造亭湖人社亮點(diǎn)特色品牌。在全系統(tǒng)摸排特色亮點(diǎn)項(xiàng)目，計(jì)劃在“打造鹽城市工傷行政爭議預(yù)防化解示范點(diǎn)”、“實(shí)施‘挺(亭)講究、護(hù)(湖)周全’高端育嬰家政品牌培育行動(dòng)”、“開啟人才服務(wù)‘云模式’”、“打好‘根治欠薪’組合拳”，“讓農(nóng)民工不再‘憂酬煩薪’”等各個(gè)人社領(lǐng)域上求突破，力爭全系統(tǒng)每個(gè)部位都能有特色，有說道，力求為全市人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)亭湖力量。

　　來源：市人力資源和社會(huì)保障局辦公室