創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
首頁(yè) > 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) > 詳細(xì)內(nèi)容
云南:出臺(tái)辦法完善和創(chuàng)新高層次人才服務(wù)基層制度體系
2022/4/14 15:44:50 來(lái)源:中國(guó)企業(yè)新聞網(wǎng)
導(dǎo)言:近日,云南省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)了《云南省專家基層科研工作站管理辦法》,著眼完善和創(chuàng)新高層次人才服務(wù)基層制度體系,堅(jiān)持“做實(shí)、放大、可持續(xù)”原則,充分發(fā)揮專家基層科研工作站產(chǎn)學(xué)研一體化平臺(tái)載體作用,著力推動(dòng)云南省專家人才服務(wù)基層工作提質(zhì)增效。
近日,云南省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)了《云南省專家基層科研工作站管理辦法》,著眼完善和創(chuàng)新高層次人才服務(wù)基層制度體系,堅(jiān)持“做實(shí)、放大、可持續(xù)”原則,充分發(fā)揮專家基層科研工作站產(chǎn)學(xué)研一體化平臺(tái)載體作用,著力推動(dòng)云南省專家人才服務(wù)基層工作提質(zhì)增效。
《管理辦法》共分8章30條,相較以往,有7方面優(yōu)化。
一是優(yōu)化設(shè)站制度設(shè)置。聚焦現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,重點(diǎn)在高原特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、綠色能源、生物醫(yī)藥、旅游文化等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域搭建基層產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)。力爭(zhēng)用5年時(shí)間,全省專家站設(shè)站總量達(dá)到1000個(gè)左右,遴選500個(gè)左右服務(wù)成效明顯的專家站予以經(jīng)費(fèi)資助,為基層產(chǎn)業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興提供人才智力支持。
二是創(chuàng)新設(shè)站方式。按照“先開(kāi)展服務(wù)、后擇優(yōu)資助”原則,符合條件的基層企事業(yè)單位經(jīng)核準(zhǔn)備案后即可設(shè)站開(kāi)展工作,設(shè)站服務(wù)滿1年工作成效明顯的擇優(yōu)給予經(jīng)費(fèi)資助。進(jìn)一步壓實(shí)設(shè)站單位責(zé)任,充分發(fā)揮資助資金的激勵(lì)作用,提升資助資金使用績(jī)效。
三是加大激勵(lì)支持力度。國(guó)家和省級(jí)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣優(yōu)先設(shè)站,設(shè)站專家或團(tuán)隊(duì)專家服務(wù)時(shí)間達(dá)到要求視同專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)基層工作經(jīng)歷的,可作為職稱申報(bào)評(píng)審、崗位聘用、年度考核及評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考,可提前1年申報(bào)評(píng)定上一級(jí)職稱。連續(xù)兩年考核為優(yōu)秀等次或作用發(fā)揮明顯、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益顯著的,優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家級(jí)專家服務(wù)基地,符合條件的優(yōu)先推薦評(píng)選省級(jí)人才計(jì)劃、優(yōu)先認(rèn)定省委聯(lián)系專家、優(yōu)先推薦選拔專家人才項(xiàng)目、優(yōu)先申報(bào)科技計(jì)劃項(xiàng)目。連續(xù)3年考核為優(yōu)秀的專家站,延長(zhǎng)經(jīng)費(fèi)資助1年。
四是放寬條件限制。鼓勵(lì)符合設(shè)站條件的退休專家和基層急需緊缺人才到基層設(shè)站,加快知識(shí)技術(shù)和科研成果向基層轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,推動(dòng)基層產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
五是強(qiáng)化考核評(píng)估。加強(qiáng)專家站的建設(shè)運(yùn)行、服務(wù)成效、資金績(jī)效等方面考核評(píng)估,進(jìn)一步完善考核評(píng)估程序,壓實(shí)考核主體責(zé)任,明確考核結(jié)果運(yùn)用,充分發(fā)揮考核評(píng)估激勵(lì)作用,建立退出機(jī)制,形成優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)管理工作制度。
六是加強(qiáng)組織保障。建立在省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下各負(fù)其責(zé)、分工配合、協(xié)調(diào)運(yùn)行的管理運(yùn)行機(jī)制,明確了各方職責(zé)分工,對(duì)工作任務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行了細(xì)化,壓實(shí)建設(shè)運(yùn)行各方主體責(zé)任,確保專家基層科研工作站有序運(yùn)行。
七是加強(qiáng)政策銜接。進(jìn)一步明確新老政策相關(guān)經(jīng)費(fèi)資助、日常管理、考核評(píng)估、撤銷、重新資助等事項(xiàng),確保有序銜接。
來(lái)源:云南省人社廳
標(biāo)簽 :
相關(guān)網(wǎng)文
24小時(shí)熱點(diǎn)圖片
一周新聞資訊點(diǎn)擊排行
關(guān)于我們 | CENN服務(wù) | 對(duì)外合作 | 刊登廣告 | 法律聲明 | 聯(lián)系我們 | 手機(jī)版
客戶服務(wù)熱線:020-34333079、34333137 舉報(bào)電話:020-34333002 投稿郵箱:cenn_gd@126.com
版權(quán)所有:中國(guó)企業(yè)新聞網(wǎng) 運(yùn)營(yíng)商:廣州至高點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)科技投資有限公司 地址:廣州市海珠區(qū)江燕路353號(hào)保利紅棉48棟1004