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　　從人社部網(wǎng)站獲悉，近日，天津市武清區(qū)人社局接連開展走訪企業(yè)活動(dòng)，力爭把各家企業(yè)對人社部門的所期所盼，以及亟待解決的急難愁事盡早掌握、盡快解決。

　　主動(dòng)“訪”。武清區(qū)人社局建立企業(yè)走訪長效機(jī)制，將“線上訪”和“線下訪”相結(jié)合，開展“集中訪”、“常年訪”，全方位收集企業(yè)需求。線上采用電話、微信等方式經(jīng)常性與企業(yè)開展溝通，常年收集企業(yè)需求。線下與鎮(zhèn)街園區(qū)形成合作機(jī)制，經(jīng)常性下沉鎮(zhèn)街面向重點(diǎn)企業(yè)開展政策宣講與座談，掌握區(qū)域企業(yè)發(fā)展情況及問題。

　　精準(zhǔn)“服”�！拔覀兊陌l(fā)展高度依賴人才，但是我們不知道人才激勵(lì)、培養(yǎng)有什么政策......”“我們單位缺乏專業(yè)領(lǐng)域工作人員，但是不知道從哪里招聘......”“我們想享受政策的優(yōu)惠補(bǔ)貼，但是從哪里查詢政策?”面對企業(yè)提出的各類問題，人社部門分類后指派對口科室進(jìn)行解決，負(fù)責(zé)科室組建專門服務(wù)隊(duì)開展上門服務(wù)。就業(yè)促進(jìn)科為政策不清、不懂、不熟的企業(yè)送去惠企利民政策匯編資料并現(xiàn)場答疑，職業(yè)介紹科為勞動(dòng)力短缺、招工困難的企業(yè)嫁接招聘橋梁，人才流動(dòng)開發(fā)科為人才密集型企業(yè)送去人才培養(yǎng)、扶持政策及指導(dǎo)......“企業(yè)只要有問題，人社局就要提供解決途徑，為企業(yè)提供建良好的發(fā)展環(huán)境。

　　效果“實(shí)”。2022年，武清區(qū)人社局實(shí)地走訪對接服務(wù)區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)75家，通過電話和微信等方式為進(jìn)行政策宣傳和就業(yè)服務(wù)企業(yè)213家;在武清開發(fā)區(qū)、京濱工業(yè)園、汽車產(chǎn)業(yè)園、南蔡村鎮(zhèn)、汊沽港鎮(zhèn)等重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)區(qū)域面向企業(yè)開展集中政策宣講和對接服務(wù)活動(dòng)10場次(其中云宣講4次)，涉及企業(yè)700余家;深入開展“春風(fēng)行動(dòng)”、就業(yè)援助月等活動(dòng)，通過線上線下和直播帶崗等方式為60余家企業(yè)輸送勞動(dòng)力近3000人。 來源：天津市人社局