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安徽蚌埠市區(qū)人社部門赴化工園區(qū)調(diào)研企業(yè)技術(shù)技能人才工作

2022/4/22 10:45:28 來源：中國企業(yè)新聞網(wǎng) 評論：(0)

導(dǎo)言：從蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，4月21日上午，副局長帶隊赴淮上區(qū)沫河口化工園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)調(diào)研，淮上區(qū)人社局局長等陪同。

　　從蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，4月21日上午，副局長帶隊赴淮上區(qū)沫河口化工園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)調(diào)研，淮上區(qū)人社局局長等陪同。

　　調(diào)研組實地走訪海華科技、中糧生物科技、八一化工、天潤化工等公司，與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行詳細(xì)溝通交流，深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，宣傳解讀技術(shù)技能人才政策，對企業(yè)面臨的困難提出針對性解決措施。

　　副局長表示，全市人社系統(tǒng)要積極主動上門服務(wù)，從企業(yè)實際需求出發(fā)，始終把企業(yè)招才用工問題擺在突出位置。人社部門要搭建各類平臺，通過常態(tài)化舉辦專場招聘會、校園招聘會、加強(qiáng)博士后工作站建設(shè)等舉措，努力為企業(yè)招才引智提供服務(wù)。對于企業(yè)反映的技術(shù)工種短缺問題，人社部門要通過加強(qiáng)職業(yè)院校與企業(yè)對接合作、根據(jù)企業(yè)需求開展專項職業(yè)技能培訓(xùn)、鼓勵支持企業(yè)開展技能人才自主評價等舉措，切實幫助企業(yè)做好用工保障工作。企業(yè)也要結(jié)合實際，采取措施努力留人，通過提高薪酬水平、改善用工環(huán)境、營造企業(yè)文化、加強(qiáng)人文關(guān)懷等方式，增強(qiáng)員工認(rèn)同感和歸屬感。(專技科、考試中心)來源：市人力資源和社會保障局

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