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　　從人社部網(wǎng)站獲悉，為深入實施人才強(qiáng)桂戰(zhàn)略，加強(qiáng)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才能力素質(zhì)提升，日前，廣西壯族自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)財政廳、自治區(qū)工業(yè)和信息化廳、自治區(qū)科技廳、自治區(qū)教育廳、廣西科學(xué)院等6部門聯(lián)合印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程實施方案》，將重點圍繞廣西經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展和自主創(chuàng)新能力提升，在新一代信息技術(shù)、新能源及智能汽車、高端裝備制造、節(jié)能環(huán)保、海洋裝備、先進(jìn)新材料、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，開展大規(guī)模知識更新繼續(xù)教育，每年培訓(xùn)一定規(guī)模高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才;依托高等院校、科研院所、大型企業(yè)現(xiàn)有施教機(jī)構(gòu)，建設(shè)一批專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地。

　　圍繞四個重大項目展開

　　此次廣西實重點圍繞廣西經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展和自主創(chuàng)新能力提升，在新一代信息技術(shù)、新能源及智能汽車、高端裝備制造、節(jié)能環(huán)保、海洋裝備、先進(jìn)新材料、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，開展大規(guī)模知識更新繼續(xù)教育，每年培訓(xùn)一定規(guī)模高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才;依托高等院校、科研院所、大型企業(yè)現(xiàn)有施教機(jī)構(gòu)，建設(shè)一批專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地。施的知識更新工程，重點項目包括研修培訓(xùn)項目、專業(yè)技術(shù)人員能力提升項目、數(shù)字技術(shù)工程師培育項目、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地建設(shè)項目。

　　其中，研修培訓(xùn)項目圍繞全方位開放發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、工業(yè)強(qiáng)桂、鄉(xiāng)村振興、交通強(qiáng)區(qū)、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展等重大戰(zhàn)略，服務(wù)高水平共建西部陸海新通道、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)中國(廣西)自由貿(mào)易試驗區(qū)、加快建成面向東盟的金融開放門戶、推進(jìn)中國—東盟信息港建設(shè)、高水平建設(shè)防城港國際醫(yī)學(xué)開放試驗區(qū)、推動重點開發(fā)開放試驗區(qū)創(chuàng)新發(fā)展等新機(jī)遇，面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，按照高水平、小規(guī)模、重特色等要求，計劃每年舉辦 20 期左右研修培訓(xùn)項目，培養(yǎng)培訓(xùn) 1000 名左右中高層次專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才，培養(yǎng)造就一批素質(zhì)優(yōu)良、創(chuàng)新能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)競爭力的專業(yè)技術(shù)人才。

　　專業(yè)技術(shù)人員能力提升項目圍繞工程重點領(lǐng)域，針對專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展和工作需要，實施大規(guī)模、廣覆蓋、高質(zhì)量的知識更新繼續(xù)教育，加強(qiáng)公需科目學(xué)習(xí)，開展思想政治學(xué)習(xí)、知識更新拓展、科學(xué)精神培育、職業(yè)道德養(yǎng)成、團(tuán)隊合作建設(shè)等能力提升培訓(xùn)，普及數(shù)字技術(shù)、知識產(chǎn)權(quán)、網(wǎng)絡(luò)安全、應(yīng)急管理、標(biāo)準(zhǔn)化等知識，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)新思想、新知識、新技術(shù)、新方法，不斷更新知識結(jié)構(gòu)、掌握先進(jìn)技術(shù)、提升專業(yè)水平、提高創(chuàng)新能力，每年培養(yǎng)培訓(xùn)各類專業(yè)技術(shù)人才80萬人左右。

　　數(shù)字技術(shù)工程師培育項目圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術(shù)技能領(lǐng)域，根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)教程，實施規(guī)范化培訓(xùn)、社會化評價，提升從業(yè)人員數(shù)字技術(shù)水平，每年培養(yǎng)培訓(xùn)一定規(guī)模的數(shù)字技術(shù)技能人員，培育壯大高水平數(shù)字技術(shù)工程師隊伍。

　　專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地建設(shè)項目則根據(jù)工程培養(yǎng)培訓(xùn)任務(wù)要求，依托高等院校、科研院所、大型企業(yè)現(xiàn)有施教機(jī)構(gòu)，分期建設(shè)一批國家級和自治區(qū)級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地。鼓勵各地、各行業(yè)主管部門建立本地區(qū)、本行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地。加強(qiáng)基地建設(shè)管理，定期考核評估，建立退出機(jī)制，實行動態(tài)管理。組織開展基地間交流合作，推進(jìn)培訓(xùn)項目、專家?guī)熧Y、教材課程、課題研究和在線學(xué)習(xí)平臺等建設(shè)，促進(jìn)培訓(xùn)資源整合，提升基地施教水平，更好發(fā)揮基地培養(yǎng)人才的平臺作用。

　　力爭2030年培養(yǎng)一批創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技術(shù)型人才

　　更新工程將采取分階段、分步驟、動態(tài)調(diào)整的方式組織實施。2025 年前，逐步落實工程各項工作，大規(guī)模開展專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)培訓(xùn)活動，推動制度改革和機(jī)制創(chuàng)新;2025—2030年，全面開展工程各項工作，進(jìn)行中期檢查評估，鞏固成果，加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)，適時調(diào)整重點方向，力爭在制度建設(shè)、機(jī)制創(chuàng)新上有突破;2030 年，對工程實施情況進(jìn)行全面總結(jié)和評估，培養(yǎng)出一批創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技術(shù)型人才。

　　專業(yè)技術(shù)人員參加工程學(xué)習(xí)情況作為個人專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷，高級研修、能力提升和數(shù)字技術(shù)工程師培育等項目的學(xué)員名單均可上傳至國家專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程公共服務(wù)平臺(網(wǎng)址：zsgx.mohrss.gov.cn)，相應(yīng)學(xué)時記入《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》。

　　《方案》明確，廣西將進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育與工作考核、職稱評審、崗位聘任(聘用)、職業(yè)資格注冊等人事管理制度的銜接。實行“人才+項目”的培養(yǎng)模式，主動對接重大專項、重大工程、重大建設(shè)項目。同時，將推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+繼續(xù)教育”，推動公需科目免費(fèi)學(xué)習(xí)惠及全體專業(yè)技術(shù)人員。此外，此次更新工程重視發(fā)揮企業(yè)作用，將加強(qiáng)用人單位人才培養(yǎng)培訓(xùn)與工程培養(yǎng)培訓(xùn)任務(wù)的銜接，在實踐中集聚和培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員參加工程培養(yǎng)培訓(xùn)項目享受同等政策待遇。

　　參加數(shù)字技術(shù)工程師培育項目，取得培訓(xùn)合格證書的，按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼;取得高級專業(yè)技術(shù)等級證書的，可作為申報高級職稱評審的重要參考;取得中級、初級專業(yè)技術(shù)等級證書的，可認(rèn)定相應(yīng)中級、初級職稱。自治區(qū)人力資源社會保障行政部門將培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄、評價機(jī)構(gòu)目錄等信息納入本地職業(yè)技能提升行動“兩目錄一系統(tǒng)”，完善職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。來源：廣西壯族自治區(qū)人社廳