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　　從人社部網(wǎng)站獲悉，近日，江蘇省人力資源和社會保障廳、省發(fā)展和改革委員會、省財政廳、省稅務局聯(lián)合印發(fā)《關于擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》。

　　擴大實施緩繳政策的困難行業(yè)范圍。在對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸?shù)?個特困行業(yè)實施階段性緩繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費（以下簡稱三項社保費）政策的基礎上，以產業(yè)鏈供應鏈受疫情影響較大、生產經(jīng)營困難的制造業(yè)企業(yè)為重點，進一步擴大實施范圍。緩繳擴圍行業(yè)所屬困難企業(yè)，可申請緩繳三項社保費單位繳費部分，其中養(yǎng)老保險費緩繳實施期限到2022年年底，工傷、失業(yè)保險費緩繳期限不超過1年，緩繳期間免收滯納金。

　　對受疫情影響較大、生產經(jīng)營困難的中小微企業(yè)實施緩繳政策。2022年1月1日至12月31日，累計出現(xiàn)1個（含）以上中高風險疫情地區(qū)的設區(qū)市市區(qū)、縣（市），對生產經(jīng)營出現(xiàn)暫時困難的所有中小微企業(yè)、以單位方式參保的個體工商戶，可申請緩繳三項社保費單位繳費部分，緩繳實施期限到2022年年底，期間免收滯納金。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位及社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所等社會組織參照執(zhí)行。

　　進一步發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)崗作用。拓寬一次性留工培訓補助受益范圍，2022年1月1日至12月31日，對累計出現(xiàn)1個（含）以上中高風險疫情地區(qū)的失業(yè)保險統(tǒng)籌地區(qū)中當?shù)卣�府應對疫情防控需要停工停產的大型企業(yè)，以及對非中高風險失業(yè)保險統(tǒng)籌地區(qū)的餐飲、零售、旅游、民航和公路水路鐵路運輸5個行業(yè)企業(yè)，參照中小微企業(yè)發(fā)放一次性留工培訓補助。企業(yè)招用2022年畢業(yè)年度首次就業(yè)的高校畢業(yè)生，2022年內簽訂一年以上勞動合同并參加失業(yè)保險的，按每人1500元的標準給予企業(yè)一次性擴崗補助。

　　規(guī)范困難企業(yè)認定條件、緩繳申報審批流程和補繳辦法。困難企業(yè)和生產經(jīng)營出現(xiàn)暫時困難的中小微企業(yè)應符合申請緩繳前3個月累計虧損，且已采取穩(wěn)定就業(yè)崗位措施，近6個月沒有批量裁員的條件。

　　簡化企業(yè)申報流程。簡化辦事流程，大力推行“網(wǎng)上辦”等不見面服務方式，簡化程序，方便企業(yè)辦理，減輕企業(yè)事務性負擔。對生產經(jīng)營困難、所屬行業(yè)類型等適用條件，可實行告知承諾制，企業(yè)出具符合條件的書面承諾。加強事后監(jiān)督檢查，對作出承諾但經(jīng)查不符合條件的企業(yè)，及時追繳緩繳的社會保險費，并按規(guī)定加收滯納金。全面推行穩(wěn)崗返還“免申即享”經(jīng)辦新模式，通過大數(shù)據(jù)比對，直接向符合條件的企業(yè)發(fā)放資金。

　　切實維護職工權益。申請緩繳社會保險費的企業(yè)，要依法履行代扣代繳職工個人繳費義務。緩繳期限內，職工申領養(yǎng)老保險待遇、辦理關系轉移等業(yè)務的，企業(yè)應為其補齊緩繳的養(yǎng)老保險費。緩繳的企業(yè)出現(xiàn)注銷等情形的，應在注銷前繳納緩繳的費款。