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　　從銅陵市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，為深入貫徹實(shí)施勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，規(guī)范用人單位用工行為，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。市人社局將于2022年6月10日至8月31日在全市范圍內(nèi)組織開展2022年勞動保障書面審查和守法誠信等級評價工作，依法對用人單位進(jìn)行年度勞動保障書面審查。

     本次勞動保障書面審查對象是本市行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)；建筑施工、物業(yè)管理、保安服務(wù)類企業(yè)等。審查重點(diǎn)是用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)、勞動合同簽訂及履行、落實(shí)法定工作時間和休息休假規(guī)定、勞動者工資支付和最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、社會保險參保和申報繳費(fèi)等相關(guān)情況，根據(jù)審查結(jié)果將對用人單位按照A、B、C等級進(jìn)行守法誠信等級評定。

    對逾期不參加年審、不按要求提供審查材料、提供虛假審查材料或隱瞞、轉(zhuǎn)移、銷毀證據(jù)的用人單位，市人力資源社會保障局將依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》及勞動保障相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定予以處理處罰并錄入用人單位勞動保障守法誠信檔案。企業(yè)的守法誠信等級將作為評先、評優(yōu)及招投標(biāo)等提供勞動保障征信證明的重要依據(jù)。

    為“讓信息多跑路、群眾少跑腿”，方便企業(yè)辦理書面審查申報工作，今年勞動保障年審工作將采取網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行，用人單位可以登錄安徽省人社廳網(wǎng)上辦事大廳“勞動保障書面審查”模塊進(jìn)行材料申報，無需企業(yè)線下提交書面材料。