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　　從銅陵市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，為深入貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，規(guī)范用人單位用工行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。市人社局將于2022年6月10日至8月31日在全市范圍內(nèi)組織開(kāi)展2022年勞動(dòng)保障書(shū)面審查和守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作，依法對(duì)用人單位進(jìn)行年度勞動(dòng)保障書(shū)面審查。

     本次勞動(dòng)保障書(shū)面審查對(duì)象是本市行政區(qū)域內(nèi)各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)；建筑施工、物業(yè)管理、保安服務(wù)類(lèi)企業(yè)等。審查重點(diǎn)是用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)、勞動(dòng)合同簽訂及履行、落實(shí)法定工作時(shí)間和休息休假規(guī)定、勞動(dòng)者工資支付和最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、社會(huì)保險(xiǎn)參保和申報(bào)繳費(fèi)等相關(guān)情況，根據(jù)審查結(jié)果將對(duì)用人單位按照A、B、C等級(jí)進(jìn)行守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)定。

    對(duì)逾期不參加年審、不按要求提供審查材料、提供虛假審查材料或隱瞞、轉(zhuǎn)移、銷(xiāo)毀證據(jù)的用人單位，市人力資源社會(huì)保障局將依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》及勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定予以處理處罰并錄入用人單位勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案。企業(yè)的守法誠(chéng)信等級(jí)將作為評(píng)先、評(píng)優(yōu)及招投標(biāo)等提供勞動(dòng)保障征信證明的重要依據(jù)。

    為“讓信息多跑路、群眾少跑腿”，方便企業(yè)辦理書(shū)面審查申報(bào)工作，今年勞動(dòng)保障年審工作將采取網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行，用人單位可以登錄安徽省人社廳網(wǎng)上辦事大廳“勞動(dòng)保障書(shū)面審查”模塊進(jìn)行材料申報(bào)，無(wú)需企業(yè)線(xiàn)下提交書(shū)面材料。