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寧夏:“十大行動(dòng)”堅(jiān)決打好就業(yè)收入擴(kuò)增戰(zhàn)
2022/6/22 14:52:01 來(lái)源:中國(guó)企業(yè)新聞網(wǎng)
導(dǎo)言:從人社部網(wǎng)站獲悉,寧夏回族自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳大力實(shí)施助企紓困穩(wěn)崗、人力資源服務(wù)拓崗、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)促進(jìn)、困難人員就業(yè)援助、職業(yè)技能提升、居民收入提升、“三送五進(jìn)”政策宣講、勞動(dòng)維權(quán)護(hù)航、人社服務(wù)快辦等“十大行動(dòng)”,堅(jiān)決打好打贏就業(yè)收入擴(kuò)增戰(zhàn)。
從人社部網(wǎng)站獲悉,寧夏回族自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳大力實(shí)施助企紓困穩(wěn)崗、人力資源服務(wù)拓崗、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)促進(jìn)、困難人員就業(yè)援助、職業(yè)技能提升、居民收入提升、“三送五進(jìn)”政策宣講、勞動(dòng)維權(quán)護(hù)航、人社服務(wù)快辦等“十大行動(dòng)”,堅(jiān)決打好打贏就業(yè)收入擴(kuò)增戰(zhàn)。
全力以赴援企穩(wěn)崗。全面落實(shí)國(guó)家減稅降費(fèi)政策,綜合運(yùn)用“降、緩、返、補(bǔ)、擴(kuò)、提”組合政策,助企紓困減負(fù),保市場(chǎng)主體,穩(wěn)就業(yè)崗位。將階段性緩繳企業(yè)社保費(fèi)政策由餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸?shù)?個(gè)特困行業(yè)擴(kuò)大到受疫情影響較大、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的22個(gè)行業(yè)、中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶,將大型企業(yè)穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)由30%提高到50%。截至5月底,共為5012戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼7064.87萬(wàn)元,惠及職工21.79萬(wàn)人。
千方百計(jì)拓崗擴(kuò)崗。強(qiáng)化供需對(duì)接,擴(kuò)大工業(yè)園區(qū)、骨干企業(yè)、重點(diǎn)工程吸納就業(yè)能力。落實(shí)工業(yè)園區(qū)拓崗擴(kuò)崗責(zé)任,緊盯重點(diǎn)項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)達(dá)效進(jìn)度,挖掘園區(qū)就業(yè)崗位。穩(wěn)定區(qū)內(nèi)勞務(wù)用工、閩寧等省際勞務(wù)協(xié)作用工規(guī)模。截至5月底,全區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)69.36萬(wàn)人,城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.51萬(wàn)人,5月份城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.4%。
多措并舉推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān);鹎藙(dòng)作用,適當(dāng)降低貸款門檻,擴(kuò)大貸款覆蓋面,全年計(jì)劃發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款15億元以上,新培育創(chuàng)業(yè)實(shí)體9000個(gè),創(chuàng)造新崗位2萬(wàn)個(gè),帶動(dòng)就業(yè)5萬(wàn)人以上。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生、退役軍人、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)人員等積極運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、創(chuàng)業(yè)孵化基地等載體自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。今年1-5月,發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款9.64億元,新培育創(chuàng)業(yè)實(shí)體6921家,創(chuàng)造新崗位1.16萬(wàn)個(gè),帶動(dòng)就業(yè)2.35萬(wàn)人。
多方聯(lián)動(dòng)促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。加強(qiáng)與教育部門的信息銜接,用好政策性崗位、專項(xiàng)計(jì)劃崗位、基層服務(wù)崗位、見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)崗位等,擴(kuò)大市場(chǎng)化就業(yè)規(guī)模,確保高校畢業(yè)生年底總體就業(yè)率達(dá)90%以上。會(huì)同退役軍人事務(wù)部門,加強(qiáng)軍地對(duì)接,優(yōu)先推薦崗位,優(yōu)先提供指導(dǎo)服務(wù),優(yōu)先開展技能培訓(xùn),確保退役軍人及時(shí)就業(yè)。會(huì)同殘聯(lián)等部門做好有就業(yè)意愿和就業(yè)能力殘疾人的就業(yè)工作。
用心用情做好困難人員就業(yè)幫扶。在推進(jìn)社會(huì)化市場(chǎng)化就業(yè)的同時(shí),切實(shí)保障下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭人員、低保家庭人員、脫貧勞動(dòng)力、家庭困難畢業(yè)生等人員就業(yè)。在已安排7000個(gè)城鄉(xiāng)公益性崗位基礎(chǔ)上,再新增1500個(gè)城鎮(zhèn)公益性崗位,并鼓勵(lì)各地自主開發(fā)公益性崗位,確保困難人員、重點(diǎn)人員有崗位有就業(yè),零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。暢通失業(yè)登記渠道,對(duì)就業(yè)困難人員和失業(yè)人員實(shí)行“一人一檔”“一人一策”和“1311”精準(zhǔn)幫扶,幫助困難人員就業(yè)。1-5月,全區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)2.55萬(wàn)人,完成全年任務(wù)的51.1%;城鎮(zhèn)困難人員就業(yè)5.57萬(wàn)人。
綜合統(tǒng)籌強(qiáng)化技能培訓(xùn)。發(fā)揮公共培訓(xùn)和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作用,強(qiáng)化補(bǔ)貼性培訓(xùn)引導(dǎo),提升技能培訓(xùn)精準(zhǔn)性。對(duì)受疫情影響的中小微企業(yè)開展以工代訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn),對(duì)在崗職工開展崗位技能提升培訓(xùn),對(duì)困難群體強(qiáng)化就業(yè)技能培訓(xùn),支持各類企業(yè)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn),促進(jìn)勞動(dòng)者長(zhǎng)技能、好就業(yè)。1-5月,組織開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)3.48萬(wàn)人,完成全年任務(wù)的58%。
快實(shí)嚴(yán)細(xì)做好就業(yè)服務(wù)。進(jìn)一步優(yōu)化就業(yè)服務(wù)流程,切實(shí)做到“免申即享”“免申即辦”。會(huì)同工青婦、殘聯(lián)、教育、鄉(xiāng)村振興等部門開展“百場(chǎng)萬(wàn)人”招聘及“10+N”公共就業(yè)服務(wù),廣泛開展“直播帶崗”、創(chuàng)業(yè)訪談等活動(dòng),增強(qiáng)供需對(duì)接精準(zhǔn)性。截至目前,已舉辦線上線下招聘392場(chǎng)次,提供崗位10.8萬(wàn)個(gè)。
全面系統(tǒng)強(qiáng)化政策宣傳。全面梳理國(guó)家和自治區(qū)已出臺(tái)和即將出臺(tái)的穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)政策,開展百場(chǎng)政策“三送五進(jìn)”活動(dòng)(送政策、送服務(wù)、送崗位,進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村),強(qiáng)化政策宣傳解讀針對(duì)性,讓人社政策看得清、算得準(zhǔn)、用得上,直達(dá)企業(yè)、惠及群眾。目前,全區(qū)人社系統(tǒng)已組織“三送五進(jìn)”政策集中宣講120場(chǎng)次,有力促進(jìn)了惠企惠民政策落實(shí)。
依法保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。進(jìn)一步完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制,規(guī)范企業(yè)用工行為,維護(hù)中小微企業(yè)、新業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益。持續(xù)開展人力資源市場(chǎng)秩序清理整頓,常態(tài)化開展根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng),確保不發(fā)生重大欠薪案件。做好就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)分析,高度關(guān)注重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)群體和主要就業(yè)指標(biāo)變化,防范化解規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
穩(wěn)步提升城鄉(xiāng)居民收入。加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督查考核,落實(shí)定期會(huì)商、分析研判等機(jī)制,壓緊壓實(shí)各相關(guān)部門工作責(zé)任,強(qiáng)化工作落實(shí),推進(jìn)工作落地。持續(xù)深化工資收入分配制度改革,完善公立醫(yī)院薪酬分配機(jī)制,均衡發(fā)放機(jī)關(guān)事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼。加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀調(diào)控,發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線和人力資源市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)位,千方百計(jì)提高居民工資性、經(jīng)營(yíng)性、財(cái)產(chǎn)性、轉(zhuǎn)移性收入。來(lái)源:寧夏回族自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳
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