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　　今年以來，山東聊城市國資委積極統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，抓住決戰(zhàn)決勝國企改革三年行動和加快提升國企發(fā)展質(zhì)效兩條主線，努力在六個重點改革任務(wù)方面見實效，牢牢守住一排底線，著力推動市屬企業(yè)高質(zhì)量穩(wěn)增長。目前，74項改革任務(wù)已全面完成，取得一系列重要改革成果，部分重點領(lǐng)域改革成效顯著，改革紅利逐漸釋放。截至2021年12月末，市屬企業(yè)營業(yè)收入、利潤總額、凈利潤分別同比上升68.0%、287.8%、356.9%，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和增幅均創(chuàng)歷史新高。

　　堅持“三個錨定”，推動國資國企改革走在全省前列

　　堅持錨定深化改革爭先進(jìn)位。在山東省對各市2次重點改革任務(wù)評估結(jié)果中，聊城市均位列全省A級第二位。全國地方經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管調(diào)研工作會議在聊城召開。開展對標(biāo)一流企業(yè)管理提升和“學(xué)抓促”專項活動，指導(dǎo)市屬企業(yè)全部制定對標(biāo)提升目標(biāo)和方案。堅持錨定高質(zhì)量發(fā)展探索創(chuàng)新。新濼機(jī)械公司盤活化解債務(wù)、涅槃重生的改革經(jīng)驗，獲得多方面肯定。完善“1+1+N”國企領(lǐng)導(dǎo)干部管理體系，創(chuàng)新建立外部董事周例會、月紀(jì)實、年述職、出資人旁聽董事會等管理考評制度。探索出資人監(jiān)督與審計監(jiān)督信息共享機(jī)制，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員與監(jiān)事會人員交叉任職。堅持錨定示范引領(lǐng)培育典型。推動公交集團(tuán)“智慧公交標(biāo)準(zhǔn)化試點”項目，列入全國社會管理和公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點。昌潤集團(tuán)被山東省國資委評為“現(xiàn)代企業(yè)制度示范工程”A級企業(yè)。水務(wù)集團(tuán)管網(wǎng)漏損控制率達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，經(jīng)驗在全省推廣。鹽業(yè)公司獲省鹽業(yè)協(xié)會“務(wù)實經(jīng)營標(biāo)桿企業(yè)”稱號。

　　攻堅“六個見實效”，決戰(zhàn)決勝國企改革三年行動

　　在深化國企改革三年行動成果上見實效。繼續(xù)保持在山東省前列位次，力爭在“三個明顯見成效”上取得標(biāo)志性改革成果。一是堅持改革要徹底。召開市屬企業(yè)述職問詢會議，市屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人逐一述職，現(xiàn)場接受市政府主要領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場問詢。堅持問題導(dǎo)向，制定《聊城市國企改革三年行動“回頭看”實施方案》，每月聚焦1個主題，集中開展改革成效“回頭看”，對照行動方案全面盤點改革進(jìn)展，對標(biāo)改革要求查找短板不足，逐條逐項整改提升。目前已經(jīng)開展“經(jīng)理層任期制和契約化管理”“‘兩非’業(yè)務(wù)剝離、瘦身健體”兩輪“回頭看”。二是堅持改革要實效。對中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、三項制度、市場化經(jīng)營機(jī)制、混合所有制改革等重點改革事項開展專項評估評價，推動改革取得實實在在效果。三是堅持改革要典型。制定《關(guān)于開展“展現(xiàn)新?lián)��?dāng)·建功新聊城 國企改革擂臺賽”暨國企改革三年行動典型案例評選推廣活動工作方案》，啟動第一期“國企改革擂臺賽”，8戶市屬企業(yè)、4個縣（市、區(qū)）12個改革案例參與評選，推動形成更多聊城國資國企改革模式、經(jīng)驗和樣板。

　　在“十四五”規(guī)劃落實落地上見實效。一是發(fā)揮目標(biāo)引領(lǐng)作用。錨定“到‘ 十四五’末，市屬企業(yè)資產(chǎn)總額、營業(yè)收入、利潤總額實現(xiàn)翻番增長”目標(biāo)，加快構(gòu)建“316”國有資本布局，細(xì)化分解“十四五”規(guī)劃15大項任務(wù)。二是啟動六大專項行動。啟動分類管理、風(fēng)險管理、科技創(chuàng)新等6大專項行動，指導(dǎo)企業(yè)全部制定具體落實推進(jìn)方案。實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，推動企業(yè)研發(fā)投入強(qiáng)度達(dá)到5%以上，水務(wù)集團(tuán)與聊城大學(xué)合作成立“水務(wù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新應(yīng)用研發(fā)中心”。支持新濼機(jī)械公司申報省級“專精特新”企業(yè)和國務(wù)院國資委科改示范企業(yè)。三是加快推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、觀摩交流等系列活動，引導(dǎo)企業(yè)制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型具體措施。

　　在與省企、央企合資合作上見實效。印發(fā)《“省企央企合作對接百日行動”實施方案》，引導(dǎo)市屬企業(yè)拓展與省企、央企的合資合作廣度和深度，集中力量和資源，到省企、央企密切對接洽談，促成合作意向、敲定合作項目，力爭在中國企業(yè)論壇召開時，形成一批簽約成果。開展“省屬企業(yè)聊城行”簽約項目落地突破、重點省企合作突破、駐聊央企、省企合作突破、重點產(chǎn)業(yè)對接突破等四個突破行動，引導(dǎo)市屬企業(yè)圍繞新能源、生態(tài)環(huán)保、先進(jìn)制造業(yè)、鄉(xiāng)村振興、城市建設(shè)、醫(yī)養(yǎng)健康等領(lǐng)域與省企、央企開展合資合作。推動?xùn)|元公司與華潤醫(yī)藥山東公司、水務(wù)集團(tuán)與水發(fā)集團(tuán)成立合資公司，財金集團(tuán)和中石化綠源公司、水務(wù)集團(tuán)和北控投資公司達(dá)成合作意向。

　　在提升企業(yè)引領(lǐng)力上見實效。一是穩(wěn)定企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。督促市屬企業(yè)層層分解年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，建立“六個一”工作制度，定期監(jiān)測、分析、研判企業(yè)經(jīng)營運(yùn)行情況，推動企業(yè)主要經(jīng)營指標(biāo)整體保持兩位數(shù)增長，確保時間和經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)度同步。截止2022年5月底，市屬企業(yè)營業(yè)收入、利潤總額、凈利潤分別同比上升30.1%、13.1%、16.6%。二是加快重點項目建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)積極研究政策，搶抓政策機(jī)遇，鼓勵企業(yè)主動服務(wù)和融入國家發(fā)展戰(zhàn)略和全市發(fā)展大局，認(rèn)真謀劃儲備一批大項目、好項目，爭取承接重點項目建設(shè)任務(wù)。今年市屬企業(yè)提報年度投項目82個，項目總投資401億元，2022年計劃投資53億元。鄭濟(jì)高鐵聊城西站配套基礎(chǔ)設(shè)施項目、大外環(huán)路項目、新動能中心項目、東昌學(xué)院新校區(qū)項目等一批省、市重點項目緊張有序建設(shè)，水務(wù)集團(tuán)和水發(fā)集團(tuán)建設(shè)2.13MW分布式光伏發(fā)電項目，開創(chuàng)全省污水處理廠光伏+綜合能源應(yīng)用的先河，項目建成后年發(fā)電量達(dá)226萬千瓦時，每年可減少碳排放約1900噸。三是履行國企責(zé)任。督促市屬企業(yè)落實減免中小微企業(yè)和個體工商戶3個月房租政策要求，6月底前減免租金1100余萬元。加大中小微企業(yè)金融服務(wù)，財信金投為中小微企業(yè)提供授信支持24.5億元，新增審批授信15.9億元，智慧金融平臺注冊客戶近2.5萬戶，撮合信貸業(yè)務(wù)3692筆，放款234.5億元。

　　在增強(qiáng)監(jiān)管效能上見實效。制定29項出資人權(quán)責(zé)清單和26項授權(quán)放權(quán)清單，重點完善了分類考核、稽查監(jiān)督、違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究、債務(wù)風(fēng)險管控等制度，梳理形成71個國資監(jiān)管制度文件。建成國資國企在線監(jiān)管系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)對市屬企業(yè)“三重一大”事項實時動態(tài)監(jiān)管，同步推動縣（市、區(qū)）建設(shè)監(jiān)管系統(tǒng)，開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

　　在加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)上見實效。制定《加強(qiáng)市屬企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》，加快建設(shè)一支政治過硬、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、富有活力的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍。實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，搭建人才招引平臺，統(tǒng)一發(fā)布“水城優(yōu)才”招聘公告，市屬各級企業(yè)提供93崗位招聘“水城優(yōu)才”。印發(fā)《“聊有未來·城就精彩”-聊城市屬國企引才聚智、人才強(qiáng)企活動方案》，舉辦首期直播帶“崗”線上推介活動，推介青年人才引進(jìn)崗位73個。

　　守牢一排底線，筑牢安全發(fā)展屏障

　　守牢疫情防控底線，以“四不兩直”方式定期到市屬企業(yè)檢查，督促市屬企業(yè)從嚴(yán)落實重點場所、核酸檢測、“場所碼”推廣應(yīng)用等防控要求。守牢安全生產(chǎn)底線，把安全生產(chǎn)作為“一票否決”指標(biāo)，列入市屬企業(yè)綜合績效考核內(nèi)容。嚴(yán)格落實安全總監(jiān)制度，市屬企業(yè)安全總監(jiān)“應(yīng)配盡配”，督促市屬企業(yè)全面開展安全大檢查大整治。守牢金融債務(wù)底線，對重點市屬企業(yè)開展風(fēng)險排查和資產(chǎn)質(zhì)量調(diào)查，形成專項調(diào)查報告。加強(qiáng)存有償債風(fēng)險企業(yè)的監(jiān)測預(yù)警，指導(dǎo)企業(yè)制定防范化解債務(wù)風(fēng)險方案。

　　文章來源：聊城市國資委