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　　從天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，為切實保障快遞員群體職業(yè)傷害權益，落實國家有關部門《通知》要求，市人社局、市郵政管理局、市稅務局等三部門聯(lián)合印發(fā)了《關于做好基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險工作的通知》（津人社局發(fā)〔2022〕9號，以下簡稱《通知》），自2022年7月1日起，用工靈活、流動性大的基層快遞網(wǎng)點，可優(yōu)先為其使用的快遞員參加工傷保險。

　　《通知》明確，本市行政區(qū)域內的快遞企業(yè)應當繼續(xù)依法參加各項社會保險。使用勞務派遣方式用工的快遞企業(yè)，應督促勞務派遣公司依法參加社會保險。用工靈活、流動性大的基層快遞網(wǎng)點，可優(yōu)先為其使用的快遞員單獨參加工傷保險，先行實現(xiàn)快遞員群體職業(yè)傷害保障。與建立勞動（人事）關系的參保職工相比，因快遞員群體具有一定的特殊性，《通知》在工傷保險參保繳費、待遇保障方面進行單獨規(guī)定，既有效保障了參�？爝f員醫(yī)療救治、基礎經(jīng)濟補償權益，又給予參保單位充分的選擇權，不額外增加經(jīng)營負擔�！锻ㄖ�》進一步完善了我市工傷保險制度體系，擴大了政策覆蓋面，有助于各級人社部門整合提升管理服務能力，優(yōu)化升級工傷保險整體工作水平。

　　為確保政策落實落地，高效實現(xiàn)政策目標，下一步，各級人社、郵政管理和稅務部門將加強組織領導，強化部門協(xié)作，加大政策宣傳力度，切實提高政策知曉度。同時，實現(xiàn)精準擴面，積極引導重點單位參保，調整優(yōu)化辦事流程，實時跟蹤政策運行情況，總結試行經(jīng)驗教訓，不斷擴大政策覆蓋力度和管理服務質量，為我市工傷保險工作在“十四五”期間新發(fā)展蓄積力量。

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