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　　2022年以來，浙江省紹興市人力資源社會保障局貫徹落實(shí)“穩(wěn)增長穩(wěn)市場主體保就業(yè)”決策部署，堅(jiān)決打好“援企穩(wěn)崗、保障用工、防范風(fēng)險(xiǎn)”組合拳，助力企業(yè)紓困解難。截至目前，已為企業(yè)兌現(xiàn)穩(wěn)崗返還和一次性留工補(bǔ)貼4.1億元、減征社保費(fèi)3.79億元、緩繳社保費(fèi)3208萬元。

　　一是出政策，全速減輕市場主體負(fù)擔(dān)。出臺鼓勵服務(wù)業(yè)企業(yè)吸納大學(xué)生穩(wěn)崗就業(yè)政策，推出“返、緩、降、補(bǔ)、擴(kuò)”等10方面政策舉措，僅6月份為企業(yè)減負(fù)5.5億元，惠及企業(yè)9萬家、參保職工108萬人；優(yōu)化政策經(jīng)辦模式，穩(wěn)崗返還兌現(xiàn)流程從“一鍵智辦”升級為“無感智辦”，通過大數(shù)據(jù)比對精準(zhǔn)篩選出符合條件企業(yè)名單，實(shí)現(xiàn)“免審即享”，大幅提高兌現(xiàn)效率。

　　二是保用工，全面激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力。建立百名人社干部聯(lián)千企人力資源需求調(diào)查機(jī)制，對984家企業(yè)開展常態(tài)化用工調(diào)查，建立重點(diǎn)企業(yè)用工需求清單，精準(zhǔn)摸排3.72萬個(gè)崗位；完善勞動力余缺調(diào)劑平臺2.0版，定期發(fā)布用工余缺企業(yè)信息，幫助企業(yè)解決階段性用工問題；成立全市防風(fēng)險(xiǎn)穩(wěn)就業(yè)工作專班，開展“用工保障月”專項(xiàng)行動，舉辦勞務(wù)招聘活動259場，達(dá)成就業(yè)意向1萬余人次。

　　三是防風(fēng)險(xiǎn)，全力打造更優(yōu)營商環(huán)境。開發(fā)企業(yè)勞動用工體檢自測系統(tǒng)，提前做好《疫情期間勞動關(guān)系政策解答》等政策儲備，指導(dǎo)企業(yè)穩(wěn)妥處置勞動關(guān)系，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范裁員行為；開展“除險(xiǎn)保安”排查整治欠薪隱患專項(xiàng)檢查，排查在建工程155家、企業(yè)600家；推進(jìn)“安薪我先行，服務(wù)浙共富”活動，走訪建筑施工項(xiàng)目369個(gè)，服務(wù)農(nóng)民工7.57萬人，積極防范化解勞資矛盾，實(shí)現(xiàn)“矛盾不出企、糾紛不出鎮(zhèn)”。

　　來源：浙江省紹興市人力資源社會保障局