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　　河北旅投集團(tuán)緊緊圍繞國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案工作要求，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)舉措、重實(shí)效、創(chuàng)特色，把“全體起立、競(jìng)爭(zhēng)上崗”作為深化勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革的重要抓手，打破“鐵飯碗”，構(gòu)筑起“能上能下、能進(jìn)能出、能增能減”的選人用人機(jī)制，走出了一條改革之路、創(chuàng)新之路、高質(zhì)量發(fā)展之路。

　　今年以來，河北旅投集團(tuán)按照“全體起立、公開競(jìng)爭(zhēng)，揭榜掛帥、人崗相適”的原則，對(duì)集團(tuán)本部中層及二級(jí)公司正副職實(shí)施“全體起立、競(jìng)爭(zhēng)上崗”，共調(diào)崗位52人，其中降級(jí)使用14人。通過此次公開競(jìng)崗，河北旅投集團(tuán)黨委選拔出了一批政治可靠、勇挑重?fù)?dān)、破冰解難、能打勝仗的干部隊(duì)伍，真正讓有為者有位子，讓實(shí)干者得實(shí)惠，最大程度激發(fā)出全體職工干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。

　　在前期充分論證、廣泛調(diào)研、專家咨詢的基礎(chǔ)上，河北旅投集團(tuán)科學(xué)組織開展了本部中層及二級(jí)公司正副職崗位競(jìng)聘工作，切實(shí)做到按需設(shè)崗、雙向選擇、競(jìng)聘上崗、擇優(yōu)聘任；指導(dǎo)各二級(jí)公司獨(dú)立制定符合本企業(yè)實(shí)際的班子副職競(jìng)聘方案，并對(duì)現(xiàn)有22名班子副職全部免職起立，自由選擇競(jìng)聘崗位。換掉“普通”的、換上“優(yōu)秀”的，權(quán)力下放讓二級(jí)公司黨委“說了算”。

　　“全體起立、競(jìng)爭(zhēng)上崗”是河北旅投集團(tuán)持續(xù)推進(jìn)了國(guó)企改革三年行動(dòng)與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的同頻共振。河北旅投集團(tuán)大力實(shí)施“瘦身健體”，通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓、合并、注銷等措施，壓縮6家四級(jí)企業(yè)，注銷4家未實(shí)際開展業(yè)務(wù)的企業(yè)；全面控編控崗控人，集團(tuán)總部人員精簡(jiǎn)50%，管理效能大幅提升；全面助力冰雪運(yùn)動(dòng)發(fā)展，投資70億元高起點(diǎn)建設(shè)崇禮翠云山、灤平金山嶺兩個(gè)以冰雪運(yùn)動(dòng)為核心IP的旅游度假綜合體，圓滿完成2022年北京冬奧會(huì)張家口賽區(qū)5000名涉奧人員的接待保障任務(wù)；激活經(jīng)營(yíng)機(jī)制，引進(jìn)高端人才，旅游規(guī)劃院成功實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人選聘，實(shí)現(xiàn)了扭虧為盈、自負(fù)盈虧；地產(chǎn)板塊引入華潤(rùn)、綠城等國(guó)內(nèi)知名企業(yè)，為企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)注入了強(qiáng)勁動(dòng)力；物業(yè)板塊深耕市場(chǎng)，管理面積近500萬平方米，穩(wěn)居河北省國(guó)企物業(yè)第一名，連續(xù)三年入圍“中國(guó)物業(yè)服務(wù)500強(qiáng)”。

　　下一步，河北旅投集團(tuán)將以全面落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)方案為目標(biāo)，繼續(xù)深化人事制度改革，牢固樹立“憑本事吃飯、用能力競(jìng)崗、靠業(yè)績(jī)?nèi)〕辍钡孽r明導(dǎo)向，創(chuàng)新選人用人方式，積極營(yíng)造謀事干事的濃厚氛圍，為“十四五”期間河北旅投集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的人才保障與支撐。

　　文章來源：河北省國(guó)資委