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　　從人社部網(wǎng)站獲悉，黑龍江省自開展充分就業(yè)社區(qū)建設工作以來，各地緊緊圍繞“工作精細化、服務優(yōu)質(zhì)化”兩大重點，結合社區(qū)特點，精準發(fā)力，精心指導，精細管理，使充分就業(yè)社區(qū)在基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作、特別是在就業(yè)困難人員服務、重點群體就業(yè)、提升就業(yè)質(zhì)量、穩(wěn)定就業(yè)等方面真正貼近社區(qū)居民，不斷提升社區(qū)居民的獲得感和幸福感。計劃到2022年底，全省充分就業(yè)社區(qū)達到社區(qū)總量的20%以上，建設省星級充分就業(yè)社區(qū)50個。到2025年，全省充分就業(yè)社區(qū)力爭達到社區(qū)總量的45%。

　　入戶摸底調(diào)查 提供精準服務

　　各地通過摸情況、搭平臺、促對接、精服務，強化動態(tài)管理，推動社區(qū)做實做細基層就業(yè)服務。牡丹江市創(chuàng)新工作方法，實施“敲門行動”，推出 “三清四服務”工作模式，全力推進充分就業(yè)社區(qū)建設工作落實落靠。市、縣（區(qū)）聯(lián)動，依托社區(qū)網(wǎng)格，動態(tài)摸排全市1063個社區(qū)（村）零就業(yè)家庭、殘疾家庭、失業(yè)人員、脫貧勞動力等群體2.75萬人，對登記的失業(yè)人員、就業(yè)困難人員“一對一”落實一次職業(yè)指導、三次崗位推薦、一次免費培訓“131”援助措施。雞西市做深做實“五送”服務，自主研發(fā)高校畢業(yè)生網(wǎng)上報到、創(chuàng)業(yè)孵化網(wǎng)上申請、職業(yè)技能培訓網(wǎng)上報名等“五送”線上自助辦理系統(tǒng)，創(chuàng)建涵蓋近30項服務于一體的“就業(yè)之家”一站式人力資源服務平臺，為群眾提供方便快捷的就業(yè)政策、就業(yè)信息獲取渠道，實現(xiàn)社區(qū)就業(yè)服務效能和覆蓋率的雙提升。

　　扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) 助力企業(yè)穩(wěn)崗擴崗

　　各地把扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作為推進社區(qū)居民就業(yè)的有效途徑，落實各項就業(yè)優(yōu)惠政策，最大限度地調(diào)動居民創(chuàng)業(yè)的積極性。伊春市林都社區(qū)以創(chuàng)新社區(qū)自治建設模式為突破口，大力拓寬社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)空間，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，帶動更多的人就業(yè)。積極為下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)尋找項目，幫助落實政策，定期了解創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難和問題，有針對性地給予指導和幫助。幾年來，林都社區(qū)幫助失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)20人次，帶動1100人次就業(yè)。雞西市康新社區(qū)建立動態(tài)跟蹤服務企業(yè)機制，設立企業(yè)服務專員，整合力量“一對一”精準對接企業(yè)，采取劃片包企、電話連線等方式，全面摸清企業(yè)用工和政策需求，建立企業(yè)服務臺賬，實時更新企業(yè)需求，提供定向定制服務。近三年來幫助企業(yè)招工700余人，做到了企業(yè)有需求、社區(qū)有回應。

　　完善平臺建設 打通“最后一公里”

　　各地以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作為手段，在社區(qū)建立和完善就業(yè)工作制度、制定服務工作指南、發(fā)放就業(yè)政策宣傳冊頁，為居民就業(yè)搭建良好的“資源”平臺，切實解決公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務“最后一公里”問題。鶴崗市在全市范圍內(nèi)選派117名優(yōu)秀高校畢業(yè)生充實到基層勞動保障平臺工作，投入經(jīng)費，配置設備，提升基層勞動保障平臺服務效率和服務能力，推動實現(xiàn)充分高質(zhì)量就業(yè)。雞西市將社區(qū)就業(yè)“五送”工作納入“智慧社區(qū)”信息系統(tǒng)實行網(wǎng)格化管理，做到大數(shù)據(jù)共享和數(shù)據(jù)有效分析，方便百姓實際操作應用，降低協(xié)理員勞動強度，提高就業(yè)工作效率。

　　健全工作機制 持續(xù)合力推進

　　哈爾濱新區(qū)發(fā)揮民政、人力資源社會保障部門聯(lián)合工作優(yōu)勢，突出社區(qū)特色，將常規(guī)服務向創(chuàng)新特色服務延伸。建立“3+4+3”工作機制：通過部門聯(lián)動，區(qū)、街、社區(qū)聯(lián)動，政企聯(lián)動；“三個聯(lián)動”抓好源頭排摸，確保“底數(shù)清”。通過技能培訓提升一批、個人求職轉(zhuǎn)移一批、自主創(chuàng)業(yè)扶持一批、公益崗位托底一批；“四個一批”推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確�！按胧�實”。通過統(tǒng)籌動態(tài)管理、統(tǒng)籌服務標準、統(tǒng)籌考核監(jiān)督；“三個統(tǒng)籌”穩(wěn)固工作成果，確保“有實效”。哈爾濱市道外區(qū)建立“6-25-8”工作體系，以充分就業(yè)社區(qū)建設作為就業(yè)工作的基石，作為直面群眾、強化服務最具實效的一項舉措，多措并舉保就業(yè)促就業(yè)。構建產(chǎn)業(yè)就業(yè)服務站點平臺、助企紓困服務平臺等6個平臺；推進項目建設吸納就業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展擴大就業(yè)等25大項工作，建立充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作組、政策落實推進工作組等8個工作組。對充分就業(yè)社區(qū)考評結果實行“三個掛鉤”：與評價各街（鎮(zhèn)）履行區(qū)政府工作責任情況掛鉤；與年度目標考核評先掛鉤；與公共就業(yè)服務補助資金分配掛鉤。 來源：黑龍江省人力資源社會保障廳