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　　從安徽省人力資源和社會保障廳網站獲悉，省人社廳認真貫徹落實習近平總書記給我省種糧大戶回信精神，研究制定《關于發(fā)揮職能作用大力支持糧食生產的若干措施》，圍繞有人種糧、能種好糧、種糧激勵等糧食生產全周期推出“種糧九條”舉措，為提升我省糧食保障能力和水平提供真金白銀政策支持。

　　一是注重引才種糧，聚焦一產服務“兩強一增”行動計劃。引導大學生返鄉(xiāng)種糧創(chuàng)業(yè)，支持高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)科技種糧、規(guī)模經營，對創(chuàng)辦農業(yè)企業(yè)、家庭農場的，符合條件的最高可申請50萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款并按規(guī)定給予貼息；首次創(chuàng)辦小微農業(yè)企業(yè)且正常經營3個月以上的給予不低于5000元一次性補貼。對新返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)企業(yè)新增吸納就業(yè)6個月以上人員，按每人1000元標準給予企業(yè)補助；對新認定的省級農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園給予120萬元資金補助。

　　二是注重科技助糧，支持科技特派員和高層次專家服務“三農”。支持從省內高校、科研院所選認科技特派員離崗創(chuàng)業(yè)或兼職服務“三農”，科技特派員離崗創(chuàng)辦農業(yè)企業(yè)的，在規(guī)定的離崗期限內保留原單位人事關系，崗位等級聘用時間和工作時間連續(xù)計算。對選認為大學生科技特派員的高校畢業(yè)生，按規(guī)定視同基層工齡，服務期間在職稱評審方面與當?shù)赝�類人員同等對待。支持選派一批高層次涉農專家，破解基層農業(yè)生產關鍵技術難題。

　　三是注重育才興糧，加快高端人才向現(xiàn)代農業(yè)集聚。支持符合條件的農業(yè)領域高層次人才申報國家級、省級人才獎勵資助項目、省突出貢獻人才獎、政府特殊津貼等項目，加大農業(yè)科技領軍人才引進培養(yǎng)力度。遴選一批農業(yè)領域高級研修項目，量身定制崗位培訓和鄉(xiāng)村振興專題培訓課程，每年在“創(chuàng)業(yè)江淮·未來新徽商”特訓營項目中開設1-2期農村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人特訓班。支持舉辦第六屆全省糧食行業(yè)職業(yè)技能大賽，依規(guī)為獲獎選手授予“安徽省技術能手”。

　　四是注重獎勵促糧，激活農業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。加大對優(yōu)秀農業(yè)從業(yè)人員激勵，對有顯著成績和貢獻的基層事業(yè)單位農技推廣人員依規(guī)給予獎勵，積極做好優(yōu)秀農業(yè)從業(yè)人員表彰獎勵。探索開展高素質農民職稱評審，對符合條件的農業(yè)領域引進高層次人才開辟職稱評審綠色通道。在農業(yè)系列和農業(yè)工程職稱評審中，從任職年限、論文、獎項和繼續(xù)教育等方面向鄉(xiāng)村專業(yè)技術人員傾斜政策，積極打造促進鄉(xiāng)村農業(yè)人才穎脫而出的良好環(huán)境，為我省糧食安全提供人力資源社會保障支撐。