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　　入夏以來，蘇州持續(xù)高溫，最新氣象資料分析，未來10天我市受副熱帶高壓控制，以持續(xù)性晴熱高溫天氣為主，極端最高氣溫可達(dá)39～40℃。根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》和人力資源社會(huì)保障部等部門有關(guān)規(guī)定，用人單位要切實(shí)做好高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，保障勞動(dòng)者生命安全和身體健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　落實(shí)防暑降溫系列舉措

　　用人單位要在高溫天氣戶外工作場所或高溫工作場所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品、防暑降溫飲料、保健用品等，營造安全舒適的工作環(huán)境。用人單位對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者要及時(shí)協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業(yè)及在33℃以上的工作場所作業(yè)。用人單位對出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動(dòng)者要立即采取相應(yīng)救治措施，必要時(shí)及時(shí)送醫(yī)治療。

　　執(zhí)行高溫天氣戶外工作時(shí)間規(guī)定

　　用人單位要根據(jù)本單位生產(chǎn)特點(diǎn)，合理安排勞動(dòng)者在高溫天氣下的戶外工作時(shí)間，盡量避開酷熱時(shí)段作業(yè)，適當(dāng)增加勞動(dòng)者休息時(shí)間和輪換班次。用人單位在蘇州市級以上氣象主管部門所屬氣象臺發(fā)布日預(yù)報(bào)氣溫最高達(dá)到40℃以上的高溫天氣下，停止安排勞動(dòng)者進(jìn)行室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，并盡量縮短室外連續(xù)工作時(shí)間，不得安排勞動(dòng)者在當(dāng)日氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，要采取換班輪休等方式，縮短室外露天作業(yè)勞動(dòng)者連續(xù)工作時(shí)間，并不得安排勞動(dòng)者加班。

　　保障勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益

　　用人單位要合理確定高溫天氣下勞動(dòng)者的工作量和勞動(dòng)強(qiáng)度，不得因高溫天氣停工、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資待遇。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，支付時(shí)間為4個(gè)月（6月、7月、8月、9月），并納入工資總額。用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

　　強(qiáng)化高溫勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)管

　　高溫期間，人社部門將加強(qiáng)對用人單位服務(wù)指導(dǎo)，依法履行監(jiān)管服務(wù)職責(zé)，增強(qiáng)用人單位勞動(dòng)保護(hù)意識，督促用人單位落實(shí)高溫勞動(dòng)保護(hù)措施，強(qiáng)化用人單位防暑降溫主體責(zé)任，保障勞動(dòng)者生命安全和身體健康，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。