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　　入夏以來，蘇州持續(xù)高溫，最新氣象資料分析，未來10天我市受副熱帶高壓控制，以持續(xù)性晴熱高溫天氣為主，極端最高氣溫可達(dá)39～40℃。根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》和人力資源社會(huì)保障部等部門有關(guān)規(guī)定，用人單位要切實(shí)做好高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，保障勞動(dòng)者生命安全和身體健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　落實(shí)防暑降溫系列舉措

　　用人單位要在高溫天氣戶外工作場(chǎng)所或高溫工作場(chǎng)所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品、防暑降溫飲料、保健用品等，營(yíng)造安全舒適的工作環(huán)境。用人單位對(duì)不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者要及時(shí)協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業(yè)及在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。用人單位對(duì)出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動(dòng)者要立即采取相應(yīng)救治措施，必要時(shí)及時(shí)送醫(yī)治療。

　　執(zhí)行高溫天氣戶外工作時(shí)間規(guī)定

　　用人單位要根據(jù)本單位生產(chǎn)特點(diǎn)，合理安排勞動(dòng)者在高溫天氣下的戶外工作時(shí)間，盡量避開酷熱時(shí)段作業(yè)，適當(dāng)增加勞動(dòng)者休息時(shí)間和輪換班次。用人單位在蘇州市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)發(fā)布日預(yù)報(bào)氣溫最高達(dá)到40℃以上的高溫天氣下，停止安排勞動(dòng)者進(jìn)行室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，并盡量縮短室外連續(xù)工作時(shí)間，不得安排勞動(dòng)者在當(dāng)日氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，要采取換班輪休等方式，縮短室外露天作業(yè)勞動(dòng)者連續(xù)工作時(shí)間，并不得安排勞動(dòng)者加班。

　　保障勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益

　　用人單位要合理確定高溫天氣下勞動(dòng)者的工作量和勞動(dòng)強(qiáng)度，不得因高溫天氣停工、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資待遇。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，支付時(shí)間為4個(gè)月（6月、7月、8月、9月），并納入工資總額。用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

　　強(qiáng)化高溫勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)管

　　高溫期間，人社部門將加強(qiáng)對(duì)用人單位服務(wù)指導(dǎo)，依法履行監(jiān)管服務(wù)職責(zé)，增強(qiáng)用人單位勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)，督促用人單位落實(shí)高溫勞動(dòng)保護(hù)措施，強(qiáng)化用人單位防暑降溫主體責(zé)任，保障勞動(dòng)者生命安全和身體健康，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。