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　　從人社部網站獲悉，近日，湖南省印發(fā)《關于加強零工市場建設完善求職招聘服務的通知》，要求各市州通過10條舉措支持多渠道靈活就業(yè)，更好地促進大齡和困難等零工人員實現(xiàn)就業(yè)。

　　一是暢通零工市場信息服務渠道。建立零工求職招聘信息服務制度，將零工信息納入公共就業(yè)信息服務范圍，免費向社會提供零工求職招聘信息登記和發(fā)布服務。各級公共就業(yè)和人力資源服務機構加強零工崗位信息收集，積極推廣使用“湘就業(yè)”靈活就業(yè)服務專區(qū)，多渠道、多形式發(fā)布零工求職招聘信息。

　　二是推廣零工求職招聘快速對接服務。因地制宜，建立零工“即時快招”服務模式，為零工人員與用工主體提供快速發(fā)布信息、現(xiàn)場對接洽談、即時確認結果、當日面試到崗等服務。優(yōu)化零工快速對接流程手續(xù)，拓展零工招聘對接形式，促進供需匹配對接。

　　三是提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓服務實效。健全培訓項目和培訓政策推介服務，引導有單位就業(yè)意愿和培訓需求的零工人員參加急需緊缺職業(yè)技能培訓和新職業(yè)技能培訓，對有創(chuàng)業(yè)意愿的組織參加創(chuàng)業(yè)培訓。對符合條件的按規(guī)定落實職業(yè)培訓補貼和培訓期間生活費補貼。堅持“標準規(guī)范先行，培訓就業(yè)一體”，加快推動勞務品牌建設，引導零工人員就近就地實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

　　四是突出困難零工重點幫扶服務。對待工時間長、低收入家庭、殘疾人等大齡和困難零工人員加強重點就業(yè)幫扶，引導用工主體優(yōu)先招用困難零工人員。對符合就業(yè)困難人員條件的，納入就業(yè)困難人員實名制幫扶服務，按規(guī)定開展個性化就業(yè)援助，對其中通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)且符合條件的，可通過公益性崗位予以安置。

　　五是加強零工人員勞動權益保障。公開零工市場服務制度、服務熱線和投訴舉報方式，依法監(jiān)管職業(yè)中介機構，嚴厲打擊違法違規(guī)行為。指導和督促用工主體合理確定招聘條件，規(guī)范招聘行為，依法合規(guī)用工;指導企業(yè)強化人文關懷，加大勞動就業(yè)和社會保障法律法規(guī)政策宣傳。

　　六是保障零工市場發(fā)展場地設施。各縣級以上人力資源社會保障部門充分利用現(xiàn)有公共就業(yè)和人力資源市場場館設施資源，科學合理改造設立零工對接服務專區(qū)或分時分區(qū)共享場地設施，明確1人以上靈活用工服務專員。鼓勵有條件的地方可通過改造利用閑置建筑、搭建必要服務設施、施劃標線等方式，就近設立零工服務場所。

　　七是加快推動信息化應用建設。提升零工信息服務水平，支持零工崗位信息市級歸集、多點聯(lián)動、統(tǒng)一發(fā)布，提供在線匹配對接、應聘報名、結果確認等“一網通辦”服務。依托各地人力資源招聘網、門戶網站、微信公眾號等聯(lián)網發(fā)布招聘、見習、培訓等服務信息，推送勞動就業(yè)和社會保障法律法規(guī)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀等信息。

　　八是創(chuàng)新零工服務供給渠道。各級公共就業(yè)服務機構和人力資源服務機構因地制宜強化零工求職招聘服務，加強信息真實性審核，示范帶動零工市場誠信建設。鼓勵人力資源服務機構、社會資本和優(yōu)質服務資源參與零工市場建設和運營管理，依法依規(guī)提供專業(yè)化服務。鼓勵公共就業(yè)服務機構組建零工市場志愿服務團隊，多渠道開展零工求職招聘對接服務。

　　九是加強零工市場實名管理服務。在湖南公共就業(yè)服務信息管理平臺內建立全省零工市場名錄，將各地提供零工服務的公共就業(yè)服務機構、誠信運營的市場化零工市場等規(guī)范運行的零工市場納入電子臺賬管理。長沙市列為全省零工市場運行情況監(jiān)測城市，鼓勵其他具備一定工作條件和基礎的城市開展零工市場運行情況監(jiān)測，及時掌握零工市場供求變化趨勢。

　　十是加大組織實施力度。把加強零工求職招聘服務作為完善就業(yè)服務的重要舉措，壓實屬地責任，強化組織領導，明確目標任務，更好支持多渠道靈活就業(yè)。同時大力宣傳就業(yè)政策，推廣加強零工市場建設典型經驗，提升零工市場就業(yè)服務整體水平。 來源：湖南省人力資源社會保障廳