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安徽蚌埠市仲裁院開展“走訪企業(yè) 送法上門”活動

2022/9/6 15:21:12 來源：中國企業(yè)新聞網(wǎng) 評論：(0)

導(dǎo)言：從蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，為進一步提高廣大勞動者和用人單位遵法、守法意識，維護勞動者和用人單位雙方的合法權(quán)益，9月1日，市仲裁院齊中元院長一行來到安徽八一化工股份有限公司開展“走訪企業(yè) 送法上門”活動。

　　從蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，為進一步提高廣大勞動者和用人單位遵法、守法意識，維護勞動者和用人單位雙方的合法權(quán)益，9月1日，市仲裁院齊中元院長一行來到安徽八一化工股份有限公司開展“走訪企業(yè) 送法上門”活動。
市仲裁院針對安徽八一化工股份有限公司提出企業(yè)規(guī)范用工、職工醫(yī)療期、勞動能力鑒定、勞動能力鑒定后工作崗位調(diào)整、疫情期間隔離等問題展開交流，宣傳相關(guān)法律法規(guī)政策，并對具體案例進行診斷，提出建議。

　　交流會后，企業(yè)人事管理負責(zé)人對市仲裁院走訪企業(yè)，送法上門的服務(wù)方式給予了高度認可，并表示企業(yè)在實際工作中切實需要勞動方面的相關(guān)法律、法規(guī)的釋明，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，以促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
下一步，市仲裁院將立足構(gòu)建和諧勞動關(guān)系實際，發(fā)揮勞動人事爭議仲裁優(yōu)勢，持續(xù)開展送法進企業(yè)活動，增強企業(yè)依法用工、依法管理的能力，從源頭上預(yù)防和減少企業(yè)勞動爭議案件的發(fā)生。來源：市人力資源和社會保障局

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