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　　從蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，今年以來(lái)，經(jīng)開(kāi)區(qū)以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為基礎(chǔ)，狠抓根治欠薪工作，送法進(jìn)企業(yè)，服務(wù)到工地，將勞動(dòng)執(zhí)法延伸至轄區(qū)每一處角落，實(shí)現(xiàn)管理由事后監(jiān)察向事前預(yù)防轉(zhuǎn)變、由粗放向精細(xì)轉(zhuǎn)變。充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)監(jiān)管、幫扶、指導(dǎo)、服務(wù)作用，切實(shí)維護(hù)職工及農(nóng)民工合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)服務(wù)群眾、企業(yè)零距離。

　　送法進(jìn)企業(yè)，宣講“面對(duì)面”。勞動(dòng)監(jiān)察工作人員走進(jìn)企業(yè)一線，結(jié)合勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作，了解掌握企業(yè)勞動(dòng)用工情況，指導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)用工行為。與用工規(guī)模較大的企業(yè)及配套勞務(wù)公司開(kāi)展座談交流，分享用工管理優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。加大排查力度，加強(qiáng)信息搜集掌握和綜合研判，確保企業(yè)底數(shù)摸得清、欠薪隱患有預(yù)警，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患和苗頭動(dòng)向，關(guān)口前移源頭治理勞動(dòng)糾紛。

　　進(jìn)項(xiàng)目工地，服務(wù)“零距離”。深入在建工地開(kāi)展巡查服務(wù)，通過(guò)查資料、聽(tīng)訴求，了解工資發(fā)放情況，認(rèn)真梳理農(nóng)民工勞動(dòng)用工管理存在問(wèn)題，及時(shí)化解矛盾和糾紛。“四員一戶”專(zhuān)人負(fù)責(zé)，面對(duì)面指導(dǎo)用人單位規(guī)范用工行為和工資發(fā)放，幫助企業(yè)建立和完善標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目部。積極為建筑企業(yè)落實(shí)好實(shí)名制管理、維權(quán)信息公開(kāi)及按月足額支付工資等提供“零距離”服務(wù)。截至目前，指導(dǎo)全區(qū)31個(gè)在建工程項(xiàng)目建立標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目部。