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　　從秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，北戴河區(qū)人社局把高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為穩(wěn)就業(yè)的頭等大事來抓，采取多個政策服務(wù)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，提高就業(yè)服務(wù)水平，全力助推高校畢業(yè)生更早、更充分實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　強化實名管理服務(wù)。今年河北省教育廳推送高校畢業(yè)生287名，區(qū)人社局實行實名制管理服務(wù)，暢通未就業(yè)高校畢業(yè)生信息渠道，為離校未就業(yè)大學(xué)生提供“一人一策”、“一對一”量身定制指導(dǎo)服務(wù)，并確保登記管理、跟蹤服務(wù)、政策落實到位，畢業(yè)后、就業(yè)前的服務(wù)不斷檔、不掉線。

　　強化精準就業(yè)服務(wù)。有針對性地為每一名未就業(yè)高校畢業(yè)生送政策、送崗位，開展就業(yè)能力培訓(xùn)、手把手指導(dǎo)就業(yè)，提升就業(yè)競爭力，減緩畢業(yè)生求職就業(yè)面臨的壓力。組織動員全區(qū)各級各類公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、市場服務(wù)機構(gòu)，分層次、分類別、分行業(yè)舉辦各類招聘活動，引導(dǎo)廣大高校畢業(yè)生廣泛就業(yè)，實現(xiàn)人崗精準對接。

　　強化技能培訓(xùn)服務(wù)。支持企業(yè)對在崗應(yīng)屆高校畢業(yè)生開展企業(yè)職工培訓(xùn),鼓勵企業(yè)實行“先培訓(xùn)、后上崗”模式，通過校企合作、建立企業(yè)培訓(xùn)中心等形式重點對新招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生開展崗前培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)、技能比武等形式，對在崗應(yīng)屆高校畢業(yè)生廣泛開展素質(zhì)技能提升培訓(xùn)，不斷提高轉(zhuǎn)崗應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位適應(yīng)能力。

　　強化兜底就業(yè)保障。對家庭困難建檔立卡貧困家庭、社會資源匱乏者、就業(yè)能力不足的殘疾人等各種就業(yè)困難畢業(yè)生，實施專項幫扶行動，鼓勵用人單位優(yōu)先錄用，大力開發(fā)和提供適宜的公益性崗位、見習(xí)崗位，拓寬就地就近就業(yè)渠道，開發(fā)公益性崗位100余個、就業(yè)見習(xí)崗位170余個，截至目前公益性崗位在崗58人，見習(xí)崗位在崗30人。通過鼓勵企業(yè)吸納、公益性崗位安置、政府購買服務(wù)、社會政策托底等多種服務(wù)，幫助困難畢業(yè)生盡快實現(xiàn)就業(yè)。