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　　后疫情時代，旅居生活和遠程辦公在全世界范圍被越來越多的人們所熟悉和接納。如今，全球數(shù)百萬人對生活工作的地點選擇更加靈活。遠程工作的可能使得許多人不必每天局限于辦公室，他們可以選擇前往成千上萬個城市，并一次停留數(shù)周、數(shù)月甚至整個季度。據(jù)普華永道的一項分析發(fā)現(xiàn)，近90%的來自亞太地區(qū)的受訪者表示，他們的工作可以在家中完成，并預計他們在未來將轉(zhuǎn)換為完全的遠程或混合的工作模式。　　

　　這一趨勢也同樣表現(xiàn)在Airbnb愛彼迎平臺的預訂數(shù)據(jù)上：2021年7月到12月，近一半的預訂的住宿時長都超過一周(含)的時間，且有近20%的預訂的住宿時長超過了一個月(含);對比2019年第一季度，愛彼迎平臺上長期住宿(28天以上)的預訂更是增長了一倍以上。[1]

　　今年四月，Airbnb愛彼迎就順應這一趨勢，發(fā)布了"旅居四方"(Live and Work Anywhere)全球計劃，向全球員工提供了遠程旅居工作與生活的機會。在正式宣布這一計劃的一周內(nèi)，就有超過100萬人次瀏覽了愛彼迎的招聘網(wǎng)站。截至目前，在全球范圍內(nèi)已經(jīng)有超過1000名愛彼迎員工參與到了這一計劃當中。

　　愛彼迎"旅居四方"全球計劃具有五個關(guān)鍵特征：

　　愛彼迎員工可以選擇在家或辦公室工作

　　愛彼迎員工可以在自身工作所在國家或地區(qū)的任何地方旅居工作，并且他們的薪酬不會改變

　　愛彼迎員工可以靈活地在世界各地旅行與工作(在獲得目的地必要的旅行和工作授權(quán)的情況下)

　　愛彼迎將定期組織員工參與團隊聚會和線下活動

　　愛彼迎將持續(xù)以高度協(xié)調(diào)的方式開展工作

　　愛彼迎中國業(yè)務負責人孔直秋表示:"愛彼迎最看重的是人與人之間的聯(lián)系，相信最有意義的聯(lián)系發(fā)生在人與人之間。我們希望通過多方的實驗和共創(chuàng)，從效率和歸屬感等多個維度全面提升團隊的工作體驗，探索出一條適合中國實際情況的旅居工作之路。"

　　不僅在愛彼迎，靈活辦公已成為許多公司企業(yè)文化的永久組成部分。愛彼相信自身有能力滿足更多人群在不同地方工作的需求。在愛彼迎遍布全球600萬套房源中，90%的房源已經(jīng)做好了提供長期住宿的準備。同時，愛彼迎也將對產(chǎn)品和服務進行持續(xù)的升級和創(chuàng)新，為遠程工作者提供所需的各種功能。

　　旅居工作模式蘊含了巨大的潛力，其發(fā)展對于旅居目的地以及社區(qū)來說，都是一次難得的可以提升社會經(jīng)濟發(fā)展的機會。傳統(tǒng)工作模式向遠程工作模式推進的"革命"，對近年來受到宏觀經(jīng)濟趨勢影響的小城市和農(nóng)村社區(qū)的經(jīng)濟復蘇也產(chǎn)生了積極作用。自2020年全球疫情爆發(fā)以來，全球范圍內(nèi)已有超過8100個城市和城鎮(zhèn)產(chǎn)生了首個愛彼迎預訂訂單。

　　近日，Airbnb愛彼迎也為全球各地政府和旅游目的地發(fā)布了一份全新指南：《旅居四方：目的地如何從遠程工作者中獲益》。該指南提供了關(guān)于旅居目的地該如何從遠程工作這一新方式中獲得經(jīng)濟利益的建議。通過與全球范圍內(nèi)的20個旅居目的地的合作，Airbnb愛彼迎將繼續(xù)為旅居工作人員、房客、房東和社區(qū)提供服務。本月，美國佛羅里達州坦帕灣(Tampa Bay)和俄克拉何馬州塔爾薩(Tulsa)旅居工作中心正式啟動。未來，Airbnb愛彼迎也將在奧地利薩爾茲卡默古特(Salzkammergut)、泰國、南非開普敦(Cape Town)和意大利弗留里威尼斯朱利亞(Friuli Venezia Giulia)設立旅居中心，為遠程工作者提供一站式服務，并在后疫情時代進一步賦能旅居目的地的復蘇與發(fā)展。

　　[1] 在2022年第二季度，超過28天的長期住宿依然成為了我們增速最快的預定類別(與2019年同期數(shù)據(jù)對比)。長期住宿與1年前相比增長了近25%，較2019年第二季度相比增長了近90%。