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據(jù)滁州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站消息，為深入貫徹全省“一改兩為”大會精神，認真落實國家及省、市優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，局領導科學統(tǒng)籌安排，細化指標，求真務實，持續(xù)推進勞動力市場監(jiān)管各項工作高質(zhì)量完成。

一是梳理指標，科學安排。區(qū)人社局領導結(jié)合營商環(huán)境問卷調(diào)查召集相關科室負責人召開了“營商環(huán)境‘勞動力市場監(jiān)管’工作部署會”。會上分管領導聽取各科室關于各指標開展情況的匯報，并對各科室高質(zhì)量完成指標任務做了詳細的部署，力爭2022年各項指標均能夠達到優(yōu)良，切實為全區(qū)營造優(yōu)良營商環(huán)境提供助力。

二是持續(xù)推進，全面提升服務水平�，樼饏^(qū)人社局將堅持求真務實的工作作風，嚴格落實各項提升措施，推進“勞動力市場監(jiān)管”各項工作再上新臺階。一是全力抓便民高效服務，持續(xù)推進社�！耙豢ㄍā卑l(fā)行和應用推廣工作。現(xiàn)社會保障卡持卡人數(shù)達26萬人，其中三代社�？ㄈ诤辖煌�、文旅多項功能持卡人數(shù)達16.84萬人；二是全力抓就業(yè)工作質(zhì)量。落實“五五”打法，破解企業(yè)“招工、用工、留工”三難，推動“三公里就業(yè)圈”“零工驛站”擴面提效，打通就業(yè)服務最后一公里�，F(xiàn)快聘APP注冊人數(shù)達5.6萬人，涵蓋轄區(qū)企業(yè)3030家，為“三公里就業(yè)圈”搭建鋪實數(shù)據(jù)基礎；三是開展新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益保護專項行動，推動新業(yè)態(tài)規(guī)范健康發(fā)展。四是推進“亭城工匠鑄造行動”，職業(yè)培訓從“大規(guī)模實施”向“按需培訓”轉(zhuǎn)變。全年開展補貼性職業(yè)技能培訓5920人，新增高技能人才2167人；五是大力推進“和諧同行”千戶企業(yè)培育行動，開展“診千企、優(yōu)環(huán)境、促和諧”企業(yè)合規(guī)性診斷指導專項行動，6期活動培育企業(yè)近200家。

作者：瑯琊區(qū)人社局來源：瑯琊區(qū)人社局