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據(jù)人社部網(wǎng)站消息，青海省人力資源社會(huì)保障廳堅(jiān)持防欠與清欠相結(jié)合，通過狠抓制度建設(shè)、強(qiáng)化排查整治、嚴(yán)格督導(dǎo)問責(zé)、完善誠信體系建設(shè)，打好欠薪治理“組合拳”。

聚焦全局部署，夯實(shí)“責(zé)任點(diǎn)”。將根治欠薪工作納入全局工作統(tǒng)籌謀劃、全力推進(jìn)，分管副省長召開專題研究會(huì)，全面推進(jìn)工作。根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室先后向各地下發(fā)《關(guān)于持續(xù)深化根治欠薪工作的通知》《關(guān)于進(jìn)一步做好根治欠薪工作的通知》等文件，層層傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)屬地責(zé)任，針對(duì)重大案件向部分地區(qū)下發(fā)提醒函、督辦函，對(duì)問題較為集中的西寧、海東市政府負(fù)責(zé)同志進(jìn)行談話提醒。省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同國資、公安、檢察等部門召開欠薪企業(yè)約談會(huì)議，建立聯(lián)合辦案機(jī)制，及時(shí)高效解決群眾訴求，全省根治欠薪工作取得了積極進(jìn)展。

聚焦源頭嚴(yán)治，夯實(shí)“監(jiān)管點(diǎn)”。省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)成員單位制定出臺(tái)專用賬戶管理細(xì)則、工資保證金規(guī)定實(shí)施辦法等文件，細(xì)化制度標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范實(shí)施流程；地方市州出臺(tái)相關(guān)文件，將政府項(xiàng)目人工費(fèi)用撥付納入巡查、督查、審計(jì)重點(diǎn)，有效預(yù)防政府投資項(xiàng)目發(fā)生欠薪問題。開展“制度全覆蓋”夏季專項(xiàng)行動(dòng)，及時(shí)糾正各項(xiàng)支付制度落實(shí)不規(guī)范、不全面的問題，共檢查在建項(xiàng)目1436個(gè)，下達(dá)責(zé)令整改76件，對(duì)21家單位進(jìn)行直接約談。加快推進(jìn)青海省工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)建設(shè)，召開專題工作會(huì)議，積極與發(fā)改、住建、交通、水利、銀行等部門開展數(shù)據(jù)對(duì)接共享，逐步從人工監(jiān)管向信息化監(jiān)管轉(zhuǎn)變。

聚焦案件辦理，夯實(shí)“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”。省人力資源社會(huì)保障廳通過省級(jí)融媒體、門戶網(wǎng)站等渠道，定期更新公布全省各級(jí)舉報(bào)投訴電話、欠薪維權(quán)二維碼等，切實(shí)打通維權(quán)“最先一公里”。嚴(yán)格落實(shí)首問負(fù)責(zé)制，人社、信訪、住建等部門實(shí)時(shí)互通討薪線索，做到接訴即辦，快立快處。加大輿情監(jiān)測力度，印發(fā)做好輿情處置、改進(jìn)涉欠薪輿情督辦工作等有關(guān)通知，建立輿情分類處置機(jī)制，督促各地落實(shí)與宣傳、網(wǎng)信、公安等部門的會(huì)商機(jī)制，指派專人負(fù)責(zé)監(jiān)測輿情動(dòng)向，確保輿情處置工作及時(shí)規(guī)范，防止輿情升級(jí)發(fā)酵。緊盯線上平臺(tái)辦理質(zhì)效，安排專人負(fù)責(zé)，日提醒督促、周通報(bào)進(jìn)展、月復(fù)核審查，不定期抽查重點(diǎn)線索處置情況，確保各類線索問題處置到位。

聚焦誠信嚴(yán)查，夯實(shí)“懲戒點(diǎn)”。開展守法誠信等級(jí)評(píng)定工作，對(duì)各類用人單位組織開展年度守法誠信等級(jí)評(píng)定，建立企業(yè)守法誠信檔案，實(shí)施分類動(dòng)態(tài)監(jiān)管，全省共評(píng)定A級(jí)企業(yè)312戶、B級(jí)企業(yè)934戶、C級(jí)企業(yè)31戶，積極營造守法誠信用工環(huán)境。加大惡意欠薪行為信用懲戒力度，人社部門加大重大違法行為社會(huì)公布頻次，嚴(yán)格執(zhí)行失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單管理，2022年共向社會(huì)公布重大欠薪典型案件7件，將3家用人單位及其法定代表人列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單，并推送至信用中國（青海）平臺(tái)實(shí)施聯(lián)合懲戒，有效起到了震懾作用。